强部署、重落实，西北公司纪委全面开展2020年纪检监督工作

       一是要督促公司所有单位应复尽复，应复抢复，所有人员也应该是满岗满勤的工作状态，如未达到这种情况这种状态，要究其缘由，如果是消极懈怠不积极开展正常工作就是作风不实，不服从公司的统一领导，基层纪检委员就应该及时开展监督提醒，针对情节严重、影响恶劣的情况，要及时汇报公司纪委，对第一责任人开展问责追责。

       二是要对虚报瞒报迟报谎报的问题开展监督检查工作，监督重点就是信息的不准不畅，公司各体系报送的防疫的信息必须对称，必须准确，哪怕发现一个错误信息我们也要是零容忍的态度。各级体系报送的项目部的管理人员、劳务人员信息统计不清晰，发现瞒报、漏报现象的，公司纪委会第一时间进行问责。希望全体纪委委员还有各级纪检干部要真正的担起责任。

       三是随着项目的全面复工复产，公司纪委也要全面复工复产，首先近期的重点工作，就是复工防疫的专项监督，特别是针对劳务实名制的监督，各级纪检机构要监督所有项目部必须设置劳务实名的台账，要追踪劳务工人最近十四天的动态，掌握他们的体温，是否在疫情区停留，经过，是否进行隔离，返工后是否隔离，每一个劳务工人必须有身份信息要有往来记录，发现不担当、不作为的要第一时间向公司纪委汇报，公司纪委要严肃追责。

       一是要转变工作作风。全体支部书记要切实承担主体责任，纪检委员要担起监督责任。对于一些履职不到位、形同虚设的纪检委员，下一步公司纪委要考虑进行组织帮扶和组织调整。其次，观念必须转变。公司全体的纪检工作人员要切实转变观念，不能充当救火队员，而要主动作为，将监督、廉洁、底线管理工作前置，前瞻性的开展抓早抓小工作，将问题扼杀在萌芽甚至摇篮中。要针对政治担当不到位、破坏企业规矩纪律等行为，主动通过管理调查、专项监督的方式进行查办、问责，发挥好纪委“利剑”的作用。第三，方式必须改进。纪委工作的调查方式，不能仅仅停留在问话等手段上，要协调各方、统筹开展，有目的、有计划、有组织地运用一定的方式、方法及各种技术手段，收集有关信息资料，进行整理、加工和分析，予以全面、准确的概括、阐释，提出有针对性的具体方案和建议的实践活动。要善于调研，善于运用技术手段，善于通过数字、账目等进行分析，善于破除部门间的壁垒、协调各方力量共同推进。

       二是打铁必须自身硬。首先，政治必须过硬。所有纪检工作人员必须牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要有极高的政治担当和政治敏感度。其次，本领必须过硬。今年要组织对标、培训，强化总部和各支部纪检工作人员的能力水平。各支部的纪检委员要制定学习计划、按时推进，及时学习中纪委、国家监委、中建集团纪检监察组和中建一局纪委的有关要求，与时偕行。第三，素质必须过硬。全体纪检工作人员必须有担当精神、奉献精神和拼搏精神，要对照领导干部的“五位一体”能力素养来要求自身，切实提高职业精神。

       三是要健全机制体制。总部层面进一步健全纪检监督工作部的职能和配置，打通与项目部层面的沟通机制，形成垂直的管理模式。要进一步梳理公司纪委委员的履职情况。各支部的纪检委员的就任，原则上要经过公司纪委的审查同意，要择机探索在各项目上设立监督专员，促进监督工作持续深入落地。