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西北公司召开2020年一季度催收清欠工作会暨一季度经济运营分析会

西北公司召开2020年一季度催收清欠工作会暨一季度经济运营分析会 中建一局西北公司
2020-04-28
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导读:西北公司召开2020年一季度催收清欠工作会暨一季度经济运营分析会

△ 催收清欠工作会、经济运营分析会

4月26日

中建一局西北公司召开2020年一季度催收清欠工作会

暨2020年一季度经济运营分析会

会议以贯彻落实中建一局一季度运营分析会会议精神

全面剖析公司催收清欠存在的问题

总结一季度工作

围绕“市场营销突破年”的工作主线

聚焦项目经济活动管理

分析当前形势问题

明确下一步工作计划

确保年度目标完成

公司董事长、党委书记孟宪忠

总经理、党委副书记单益永

及其他领导班子成员出席会议


△ 财务总监、副总经理杜永峰作报告


公司财务总监、副总经理杜永峰作《西北公司2020年一季度催收清欠工作》报告。报告从合同源头端看应收账款、应收账款端看应收未收款、从确权端看已完工未结算、从盈亏端看催收清欠四个维度剖析各项目的经济情况,对一季度整体催收清欠工作进行分析。做2020年催收清欠工作安排:一是合同源头把控,做好风险预警。二是强化收支关联,做好现金流管控。加大催收清欠力度,多轮驱动促收款。四是多措并举,推动清欠常态化发展。


△ 总经理、党委副书记单益永作一季度经济运营分析报告


公司总经理、党委副书记单益永作《西北公司一季度经济运营分析报告》。报告从主要经济指标完成情况、一季度市场营销开拓情况、一季度确权收款情况分析、公司整体资金营运情况、一季度结算项目推进及效益释放情况、人均产值情况方面对公司一季度经济运营情况进行总结,并就下阶段重点工作提出八项要求:


· 目标导向激发全员进取心,坚定指标执行不打折扣

· 树立市场开拓信心,落实市场营销突破年

· 坚定催收清欠的决心,多维度开展清欠工作

· 紧抓结算确权的核心,确保过程确权率不低于108%

· 形成高效高产的重心,精策划提升人均效益

· 常怀安全生产的敬畏之心,加强安全生产管理

· 不忘中建品质的初心,强化工程质量管理

· 抓牢疫情防控管理,抓好绿色环保施工



△ 董事长、党委书记孟宪忠讲话


公司董事长、党委书记孟宪忠在讲话中表示,受当前疫情影响,一季度宏观经济压力较大,公司各级领导干部要认真研判形势,树立底线思维。通过会议数据的晾晒,分析对比,找出现存问题的实质、产生原因及解决措施,不断完善管理水平,消除项目间运营“质”的离散度,提升项目履约能力和盈利能力。




对领导班子和主要领导干部

提出五项要求




一是工作中要有攻坚克难的精神,主动作为,圆满完成各项任务指标。

二是要持续加强学习,工作中要不断创新工作方法。

三是要坚决杜绝形式主义,切实提高管理效能。

四是项目经理要着重加强团队建设,尤其要做好骨干人才的选育、培养等工作。

五是公司各级领导,尤其是项目经理要持续加强与项目一线员工的沟通,切实解决员工实际困难,提升员工幸福指数。




为确保公司年度目标刚性完成

坚持四个“不动摇”




一是坚持目标引领、底线管理不动摇

公司上下要对目标和底线怀有敬畏之心,项目责任担当体要以目标责任书为引领,树立现金为王的理念,严守目标底线,规范项目“权责利”,明确目标差距,不断提高效率,确保全年目标刚性完成。


二是坚持“走动式”管理和差异化管理不动摇

公司总部各部门要坚决避免形式主义和官僚主义,深入项目一线开展培训和帮扶,尤其针对管理能力相对较弱的项目要增加帮扶频次,过程中要加强与基层职工交心谈心,切实解决项目困难。


三是坚持和完善“总部联络人制”不动摇

明确领导班子成员为项目联络人,将领导班子的绩效和联络点项目的指标完成情况挂钩,切实发挥总部联络人制度的优势。


四是坚持业绩导向的用人原则不动摇

公司全体员工,特别是青年骨干要有锐气、勤学习、快成长,充分珍惜公司的发展平台,以“英雄不问出处,出处不如聚处”的锐气,加强学习,提升业务技能,成长为有担当、有能力的青年员工。

公司副总师级人员、总部各部门负责人、部门副职、大项目高级项目总监及直属项目部负责人、分公司领导班子、各项目部责任担当体及其他项目人员,共计240余人参加会议。

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编辑制作 ▏党群工作部         审核 ▏张京庭

素材来源 ▏财务资金部


 

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中国质量奖

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