中建一局集团西北公司启迪中心项目“三联创”工作形象展示

发挥五个价值创造点作用，打造标准化党支部

项目党支部要成为推动项目发展的优势，需要充分发挥组织建设、目标完成、制度执行、文化建设、廉洁从业“五个价值创造点”作用启迪中心项目党支部以党的十九大精神为指导，充分发挥五个价值创造点作用，不断增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧围绕“四位一体”建设标准化、规范化党支部。

一是制定合理有效的学习计划。项目引导员工结合自身实际优化个人学习计划, 将集中学习、个人自学和现场教学相结合，正确处理工作与学习的矛盾,确保学习时间、内容、效果的落实。支部组织开展了《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等专题学习12次，并组织党员同志深入施工一线开展教育学习。支部制定 “两学一做”学习教育常态化、制度化实施方案”全年开展“两学一做”主题教育12次，项目丰富学习形式，拓宽学习领域，把学习贯彻十九大精神与“两学一做”学习教育结合起来,形成了一个多层次、多角度、多载体、多形式的学习机制。

二是坚持“三会一课”党建制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会及时传达中、省、市重大会议、重要文件精神，不断组织理论学习，强化党性修养，为项目建设的顺利开展奠定了坚实的基础。

三是注重文化传播，提升品牌影响力。由党支部牵头全年完成项目常规宣传报道20余篇，微信平台主题宣传10余篇，外媒宣传10余篇，其中在项目部举行，由农村留守儿童部际联席会议办公室、中国建筑集团有限公司主办，陕西省民政厅、西安市民政局、雁塔区民政局参与的2018年全国农村留守儿童关爱保护“百场宣讲进工地”活动受到了广泛好评，引起了积极反响。

四是强化党风廉政建设，落实责任。项目支部与上级党组织签订了《2018年度党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作纳入年度目标责任制考核的主要内容中，使党风廉政建设的任务、措施和责任逐一落实，构建党风廉政建设目标明确，责任到人的目标管理机制。有计划、按程序落实发展党员工作及党费收缴工作。

▲党建活动室

▲组织生活会

▲学习十九大精神

▲学习小组讨论会

▲全体党员大会

▲观看纪念改革开放40周年纪念片

▲观看《厉害了，我的国》电影

落实CI形象标准化建设，树立文化书香品牌

项目部自组建以来，始终把项目文化建设作为宣传企业形象、展示企业文化、增强企业核心竞争力的重要窗口，严格集团公司的要求，结合现场实际，精心构思，全面策划，将文化建设与品牌拓展、CI建设与文明施工有机结合，相互促进，相得益彰，有效地促进了项目各项管理工作，提高了项目人员的归属感与凝聚力。

一是项目精心创新设计的“书香文化室”、“治污减霾观摩区”、“安全体验区”、符合CI规范的文化宣传墙、先锋文化宣传栏等美观大方、内容丰富，这些“面子”吸引了各方业主及同行的观摩考察。

二是浓厚书香氛围，满足职工对知识的需求，为项目营造你追我赶的良好局面。“书香文化室”藏书500余册包含工具类、科教类、党政类、文学类、报刊类、杂志类等，是项目团队和员工共同成长的重要途径。项目把“书香启迪”职工书屋建设与“创优争先”活动相结合，将职工书屋作为“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的有效平台，开展“职工读书月”系列活动引导职工养成多读书、读好书的习惯，同时通过读书学习开展技术比武、岗位练兵提升项目文化建设。 

三是创建“先锋突击队”、“QC质量管理小组”、“BIM小组”、“治污减霾小组”，组织“一百二十天大干”、“安全技能竞赛”等，把“书香启迪”作为争创活动的重要平台，充分发挥文化建设作用，促进职工素质的全面提升。

▲图书阅览室

▲项目青年员工读书会

打造“职工之家”，营造和谐氛围

启迪中心以打造一支军队、一所学校、一个家庭为目的，拓展幸福空间，全方位打造民主之家、学习之家、温馨之家、创新之家、和谐之家。

一是项目党支部将“职工之家”与项目的提质增效、技术创新、劳务管理、职工教育、团队建设同步进行。

二是通过打造“职工之家”，创建新型文明工地、党员活动室、员工交流区、书香文化室，组建项目文艺小组，丰富项目员工生活，听取员工心声，提升员工服务。

三是以“职工之家”为指引，开展党建活动、职工关爱活动。并组织项目管理人员进行义务体检、为民工进行普法宣传，送健康、送清凉等关怀进工地。

 四是用企业的先进管理、全新的建家理念、精细化的策划实施，带动项目在技术、质量、工期、安全、成本、劳务、职工队伍建设等方面管理水平的提升，铸就职工之家，提升员工幸福感。

▲安全技能竞赛

▲开展“送法律知识 进项目”活动

▲开展军事化教育活动

▲开展“三八节 关爱女职工”活动

▲五四青年节知识竞赛