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唯有注重内功修炼，方可成就熠熠星辰。结合当前面临的疫情形势，人员外出业务减少，在保证正常开展工作情况下，8月16日-20日，河南省大成建设集团大成学校课堂系列连续开展五期内训课程，以《走进大成》（修订后第六版）为主要学习教材，将教材中十一项内容有序安排并组织了中高层和骨干员工集中学习，进一步掌握了公司各项制度流程。
根据疫情防控要求，参加学习人员全程佩戴口罩，间隔就坐，做好个人防护和卫生，并限制了参加人数。
谈学习感悟摘选
工程质监部
郭志富
公司利用疫情期间组织我们对《走进大成》进行针对性、系统性的学习，学习过程中不仅对本部门的工作职责和制度流程更深层的掌握了一遍，同时也熟悉了更多的各项规章制度文件。
在学习过程中，让我感受最深的是昨天下午学习的“员工素质培训”几篇文章，比如：“平时争与评时争”、“善待你所在的单位”、“别错把平台当成你的本事”、“管理关键在落实”等，每一篇文章都让我深受感触。
每一位员工都渴望成为一名优秀的员工，渴望得到别人的支持和赞赏，《走进大成》这本书为我们每一位员工指明了努力的方向，也让我们了解了企业的成长和发展，同时《走进大成》中公司制度、行为准则、规范等，也让我们感受到企业文化在其中的引领作用。
最后我会牢记董事会的教诲和吸收《走进大成》书中的精髓，勇敢地肩负起应尽的责任，更加虚心学习，更加脚踏实地融入到大成特色的文化氛围中去。
供应链系统
尹辉辉
在公司领导的带领下进行了为期五天的集中学习，《走进大成》这本教材，不论是企业文化章节，还是公司规章制度以及书中的素质提升内容，都让我感到受益匪浅。正所谓书读百遍，其义自见，每次学习都有不同的感悟和理解。最后的交流互动环节，让我学习到公司领导、同事对书中的不同见解，取其精华，这是我宝贵的人生财富。
我抓住几点书中的关键词，简单谈一下我的感受。
1.执行
我作为公司的一名员工，我认为最重要的应该是执行。公司提供了这么好的平台，拥有完善的管理制度和企业文化，我只要不折不扣的按制度执行，就可以出色的完成我的岗位职责工作。执行和落实息息相关，我们要主动发现问题，勇于承担责任，积极的服务客户解决问题，遇到难题及时向领导汇报同时提出合理的意见和解决方案，绝对不能推诿扯皮。
2.人要有所畏惧
为人处世应当有所畏惧，在和公司领导、同事相处的时候，要互尊互敬、齐心协力，共同维护好大家赖以生存的平台，感恩公司，牢记“大河无水小河干”的发展道理。在工作上也要有所畏惧，坚守原则和底线，坚决不能违反国家法律法规，不能违反公司规则制度，任何损害公司利益的事情要坚决抵制，不能抱有侥幸心理。
3.经营的重要性
创效是一个公司的核心，所有能够创效的部门都可以称作经营，公司提出了“全员经营”的发展策略，我身为集团公司物资供应链系统的员工，我一定要充分利用好公司的平台优势，为项目上提供一步到位的服务，提供质美价廉的合格产品，帮助项目上解决生产过程中遇到的资金问题。在创造效益的同时，反哺集团公司的平台，共同发展进步！
市场开拓部
郭彬豪
近一周通过对《走进大成》的系统学习，感悟颇深。在这次的学习当中给我最大的感悟和收获就是进一步的升华了对学习重要性的认知程度。
首先从个人来讲，只有不断地学习才能持续的提升自我，提高个人技能、业务水平和工作能力等。
其次从企业来讲，现如今知识经济时代，科技突飞猛进，企业竞争已不单单是产品和技术的竞争更多的会体现在企业的文化软实力，企业的学习能力上。
我们有时候就想，人的肚子饿了要吃饭，可有时候我们往往忘了给我们的大脑“吃饭”。学习就是给我们的大脑“吃饭”，主动学习，不断学习，善于学习，才能不断地成长，始终胜任自己的岗位，适应社会的变化。“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书”，无论你是老板、高管还是普通员工，都要坚持学习，从而提升自己。有一句话是这样说的：“学历代表过去，财力代表现在，学习能力代表将来”。
人可以平凡，但不能不成长。让学习成为我们每个人人生的永恒主题，“活到老，学到老”。
供应链系统
于政鹏
矩不正，不可为方，规不正，不可为圆，也就是“ 没有规矩不成方圆”。大概意思就是，要成为方圆之前，你要有规矩，没有规矩，那个圆也画不圆，方也不像方。俗话说“国有国法，家有家规”，只有遵守家规国法这个社会才会更好的继续维持下去，只有我们认真落实公司规章制度，我们这个大家庭才会更加美好。
结合“善待你所在的单位”和“别错把平台当成你的本事”谈一下：
“单位”是什么？“单位”就是从业的基础，更是实现梦的摇篮，是成长的土壤，成才的基地，展示实力的平台，更是显示智慧的舞台。有这样的舞台，每个人都是主角，也是他人的配角。就是这样一个舞台，给了我们学习的平台、交往的渠道、展示的机会，也是这样的一个平台给了我们谋生的手段。
阿基米德有一句古言“给我一个支点，我可以翘起地球”，这句话中的“支点”就如成就事业的平台，没有支点就不可能翘起地球，同样的，一个人如果没有展示自己的平台，即使内在条件再好，也难以实现自己的人生价值。只有默默坚守，默默努力终究会获得绽放的机会。
会计部
张振丽
在这个特殊时期，能够静下心来学习显得犹为可贵，通过为期五天的学习，重温《走进大成》，内容包含文化理念、公司内设机构及部门工作职责、各系统工作流程制度文件资料和员工素质培训文章，这些内容使我受益良多，我针对三方面内容跟大家分享一下我的学习感悟。
第一项是文化理念方面。我们公司成立于2004年，十多年来，公司形成了自己独特的企业文化和管理模式，尤其在企业文化方面，公司把建立学习型团队放在了头等重要的位置。认真践行“求知、求变、求实、求和”的企业文化精神，为全力打造实现大成公司像军队、像学校、像家庭的和谐团队而努力奋斗。
第二项是重温各系统工作流程制度文件。从中让我对之前不太了解的流程要求，对各系统文件进行全面系统学习掌握，以便让我能为项目部更好的提供一步到位的服务。每次学习都能结合自身工作，从中发现一些问题，及时发现、及时用新的文件制度进行弥补。
第三项是员工素质培训方面。里面内容都是贴近工作岗位的，都是切实务实的，都能从文章中找到以往过错的影子，并能通过文章找到解决的办法。每学一篇，都能让我从中或多或少找到自已以往不足的影子，能让我时刻警醒。如我本期和大家分享的文章《关键在于落实》，在文章中，我便能结合自身工作反思自身问题找到方法，但是不论方法再多，最终还是在于落实。再比如本期学习的一篇《绳短别怨井深》，让我体会到任何工作都需要方法，让我从中学会借力，学会团队作战的意识，学会工作中办法永远比问题多。
此次学习，使我从点到面看问题的一个转变，我相信后续对我在处理和解决问题时会考虑的更加全面。以上就是我本次的感悟，很高兴在此跟各位进行分享。
