PART 01
PART 02
PART 03
PART 04
团队“定心丸”,以主动补位赢得信赖
制造部Bumping OP
自2024年10月入职以来,姬海真就把“事事让人放心”刻进了骨子里。刚定岗OM检验岗,她就抱着不服输的劲儿,追着老员工学、跟着流程啃,短时间就吃透了黄光工艺全流程知识,连主管都夸她肯学习、悟性高。
最让人动容的是有次OM岗位临时空缺,又恰逢产线上量,导致OM站点WIP大量堆积,整条产线节奏眼看就要被打乱。她没有丝毫犹豫,主动站出来顶岗。那段时间,姬海真一边扛着常规检验任务,一边紧盯加急订单。哪怕只是同事的一句“这批料要赶”,她也能在料流到工位的瞬间精准识别、优先安排,用最快速度完成检验放行,为产线抢回了宝贵的交付时间。她主动加班加点,与团队并肩作战,高效清理了积压的WIP,帮助产线恢复了顺畅运转。
后来调岗AOI,她二话不说扑进新岗位学习,凭着韧劲快速考取上岗证,成了独当一面的熟手。不管在哪个岗位,她都眼里有活、心里有数,不用催不用盯,事事想在前、做在前。她没说过豪言壮语,却用一次次主动补位,成了团队最踏实的“定心丸”。
PART 05
品质守护人,以较真筑牢发展根基
耿荣林
品保部质量工程师
耿荣林2023年2月入职时,品保部还像一张白纸——她是部门第一位质量工程师。面对厂房验收、制度搭建、人员培养三副重担,她没说一个“难”字,撸起袖子,一头扎进车间开始干。
部门逐渐运转起来后,她更把自己活成了产线旁的“哨兵”。有次巡检发现某工序作业记录与实操存在细微偏差,她当即叫停,顶着“影响产量”的压力,拉着操作员一帧帧回看监控、逐条比对文件,连夜梳理执行漏洞。
有人劝她“下次再改”,她却说:“质量的事,等不起‘下次’。”正是这股较真劲儿,她牵头开发的包装标签、印字追溯系统,从需求对接到上线测试,每一行代码逻辑都亲自验证,系统上线后标签错误率直接归零。
最考验人的是A客户产品导入期。客户对追溯要求近乎苛刻,她索性把工位搬到了产线旁,每一批新物料、每一次换型首件,都要亲眼确认才签字放行。即便身体欠佳接受手术治疗,她依旧坚守责任初心,秉持着“轻伤不下火线”的奋斗精神,迅速返岗复工,全程牵头完成 4 轮预审与正式审核工作,累计排查梳理各类问题 95 项、不合格项 21 项,并全程跟踪督办、闭环落实所有整改优化措施。
正是这份“零容忍”的坚持,A产品从她手里交出后,始终保持“零投诉”记录,客户审核时面对规范完整的作业面,当场竖起大拇指。
后来公司捧回“最佳产品质量奖”时,耿荣林只是笑笑:“我就想让大家知道,质量不是挂在墙上的标语。”没有惊天动地的故事,她却用每一次俯身检查、每一页严谨记录、每一回主动补位,把“质量”二字刻进了生产线的每一道褶皱里。
关于我们
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