宏图聚精英，汇智兴伟业。2017年1月7日，由金恪投资控股集团、『金恪四方馆』联合主办的「金恪四方馆华山论剑英雄会」在陆家嘴总部隆重开幕，来自互联网、金融、教育等各领域的众多专家学者和商界精英齐聚一堂，共话新常态下如何吸储与培养人才，并通过精准搜寻及引入产业端人才，从而优化行业人才结构，打造人才精英舰队。
产业升级刻不容缓
高端人才难以寻觅
优秀人才永远是行业的稀缺资源，对于金融这个知识和智慧密集型、战略性产业来说，更是如此。人才队伍建设是服务型金融壮大的关键，也是解决产业转型升级的重要支撑。
近年来，互联网金融对传统金融产生了不小的冲击，吸引了许多优秀人才的加入，但因其业务创新性较强、发展潜力高，目前仍面临大量的人才需求。而轻松自由的行业氛围不仅吸引了国内互联网、金融等各行各业的优秀人才，也吸引了越来越多的海外精英才干加盟互联网金融企业。
与会嘉宾普遍认为，高端人才短缺已严重制约我国金融产业的转型升级。制定和实施科学有效的方案，加强高端人才引进及培养已迫在眉睫。为此，金恪集团联合沪上知名高校、企业共同策划了「金恪四方馆华山论剑英雄会」系列人才圆桌会议。
金恪集团筑巢引凤
各方英杰共襄盛举
电商大数据权威专家李必文先生、上海财经大学职业发展中心虞梁主任、金恪集团资源整合中心总经理张成丽女士、『金恪四方馆』高级顾问陈兆贤先生受邀与参加本次「金恪四方馆华山论剑英雄会」的业内精英们共聚一堂，言物论事，共同探讨新业态下的人才体系重构以及新型人才引入和培养机制。
会上，金恪集团资源整合中心总经理张成丽女士代表本次论坛的主办方金恪集团和『金恪四方馆』向与会的各方嘉宾致欢迎辞。张成丽表示，金恪集团在过去正是得益于科学完备的人才引进机制及不遗余力的呕心培养，在前进道路上方才受所托人才的反哺，收割了不可估量的巨大人才红利，并使得企业高速发展。此次活动是金恪集团及旗下『金恪四方馆』居安思危、求存求变、大胆创新的一种新方法、新模式，可谓开业内之先河。
电商大数据权威专家李必文先生在会上发表了“互联网金融创新—O2O私募基金营销策略”主题演讲。在谈到“互联网金融平台+私募基金”未来前景时，李必文称：“2016年是互联网金融爆发的一年，也是国家大力整治金融行业的一年。行业市场环境逐渐趋稳，市场运作日趋规范，粗放的金融模式已经或者即将被淘汰，高端人才的缺口中短期内将日益显现。”
李必文的发言引起与会嘉宾的强烈共鸣，接着出场的来自健康医疗、互联网金融、农业生产等多个领域的与会嘉宾均就自身或整个行业的维度深度剖析“中国经济转型大环境下的产业升级与人才建设”。
上海财经大学职业发展中心虞梁主任在总结各位嘉宾发言时强调，目前我国国内落后产能逐步被淘汰，出口和投资增速开始放缓，内需消费增长加速，国家自主创新力度进一步加强，互联网等新兴产业正迅速发展，而“中国制造 2025”国家战略以及“工业4.0”将进一步推动先进制造业和战略新兴产业的规模扩张。此外，2015年政府工作报告提出将大力推进“大众创业、万众创新”，放宽了市场约束。
在此背景下，国内经济各领域都在孕育本行业内的转型升级。传统金融行业及其它产业同样也面临转型机遇，将由粗放型高增长模式向稳健发展态势转变。十三五期间，金融行业将深化供给侧改革，进一步优化资源配置、构建多层次资本市场、发展普惠金融、重视人才建设。
一次盛会，多项共识
聚势金恪，人才为先。未来，金恪集团及旗下『金恪四方馆』将定期举行「金恪四方馆华山论剑英雄会」，希望以此平台为契机，搭建高端人才与更广阔资本市场的合作桥梁，加速科技创新成果与金恪旗下各事业部、分公司以及战略合作单位的精准对接和有效转化，为企业转型升级和产业结构调整提供技术、人才供给，探索新机制和新模式，整合多方力量，为中国经济的稳健发展注入新能量。
来自沪上多家知名企业作为金恪集团战略合作单位纷纷表示愿意共同参与，将「金恪四方馆华山论剑英雄会」打造成业内顶尖企业发展及人才建设圈层及行业洞察、技术创新、理念升级的平台！
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