川高、成渝公司联合举办纪检领导人员递进培训班

同志们：

　　大家上午好！

　　金秋十月、丹桂飘香、收获在即，更恰逢党的二十大胜利召开、集团荣登世界500强以及十四五规划起势成效等重大节点，我们共克疫情影响终于迎来“川高成渝系统纪检领导人员综合素能递进培训班”在四川省纪检监察干部培训基地攀枝花纪检监察学院正式开班。这既是川高系统纪检队伍素能强基固本三年行动的关键之举，亦是成渝系统持续夯实队伍“选、育、任、用、管、服”全链条机制的重要之措，旨在针对性递进提升各级纪检人员思想政治工作综合素养，分层级递进提升各级纪检人员监督执纪问责综合能力，着力锻造忠诚干净担当纪检铁军，为川高成渝系统各级纪检队伍更好发挥监督保障执行、促进完善发展重大作用构铸更加坚实的素能保障。本轮两个递进培训班均由川高公司纪委和成渝公司纪委联合主办、攀枝花纪检监察学院具体承办，这也是3家单位第一次联合开展纪检人员分类集中施训，在课程设计、师资匹配、后勤保障上进行了更系统性、更精细化谋划定位，特别是筹备期间，攀枝花纪检监察学院彭徐院长多次关心指导，培训中心徐宇飞主任和学院相关人员全程周密安排。我提议，大家以热烈掌声向彭院长、徐主任以及攀枝花纪检监察学院各位老师的辛勤付出表示诚挚感谢！借此机会，讲三点意见与大家共勉。

　　一、在认清落差中全面增强危机感

　　随着省纪委监委全面实施省属国企派驻体制改革，其严密严谨的日常监管、年度考评、激励约束等履责管控机制正逐级传导至省属国企各层级，加之川高与成渝系统涉及业态、组织形式、人员结构、地域分布等伴随改革发展将更加复杂多样，全面从严治党、正风肃纪反腐面临的任务已日渐艰巨繁重。在座各位可谓是川高成渝系统全面从严治党、正风肃纪反腐主力军与排头兵中的最关键少数，但在座绝大多数包括我与扬波同志均未经纪检主干线长期磨砺，在思想认知、政治素养、专业技能、文稿撰写等方面的落差参差不齐甚至较为突出, 有的疏于钻研纪检业务，对廉洁风险源、关键点认知模糊、心中无数，纪检工作抓不上手、疲于应付，或凭个人好恶行事，或靠对下交办了之，面对矛盾问题时常束手无策、绕道而行，身在其位难履其职、消极作为，未担好惩前毖后、治病救人之责，从而导致不愿不善不敢监督执纪、零线索零立案零问责、廉洁风险失防失控等顽瘴痼疾久治难愈，进而引发各类侥幸心态和闯关思想潜滋暗长，破底线逾红线冒险乱为等风险倍增、问题加剧，不同程度危及着管党治党、行风企风、保值增值等使命重任落地质效，面对自身综合素能系列隐患，我们既不能“一叶障目”盲目乐观、更不能“我行我素”放任自流，务必秉持如履薄冰的强烈危机感紧迫感，切实有效打补丁、减落差，持续汇聚学用相长、登高望远的履责底气。

　　二、在勤学善思中全面铸优支撑力

　　纪检工作责任愈来愈大、标准愈来愈高、要求愈来愈严，大家更须厚植学而不懈、思而不怠的海绵与爬坡精神，川高与成渝纪委联合开展纪检人员综合素能递进培养三年行动，搭建深造交流、共学互鉴平台，希望大家奔着疑惑、锚定问题笃学善思，力求深入精准把握纪检工作规律认知、内涵外延、必备技能，全面铸优纪检领导人员胜任力“三大关键支撑”。一是政治素能支撑。以忠诚、干净、担当为内核本质的政治素能是各级纪检人员特别是领导人员综合素能最根本要求、最鲜明底色，大家应重点在学懂弄通最新思想政治理论、党章党规党纪等方面下功夫，充分吸收“政治养分”，持续提升政治三力和驾驭复杂局面能力，时刻保持政治上的绝对忠诚、绝对清醒、绝对担当。二是专业素能支撑。纪检工作除思想政治性极强，政策性、纪法性、程序性、实战性、综合性也很强，若大家监督执纪问责相关专业素能缺失，就难以开创严实工作局面和优异工作实绩，更当不好领头羊、操盘手和主力军，最终挑不起担子、完不成任务，唯有磨利“金刚钻”才能干好“瓷器活”。三是领导素能支撑。纪检领导人员须妥处“三大重要关系”。第一引领与引导的关系。工作上能提纲挈领、纲举目张、执本末从、抓大放小、定向把关，此为“善领”；会洞察秋毫、解疑释惑、兴利除弊、激励约束，此为“善导”。此次集训侧重理论法规解读、管理能力培养和领导艺术提升，但大家绝不可只重管理、疏钻业务，否则就难以真正做到稳健闭环。第二能力与魅力的关系。有能力未必有魅力，能力与魅力兼具型纪检领导人员，除带头做到政治过硬、能力过硬、作风过硬，还须大力践行“担当奋进、雅量容人、凝聚合力”品格风范，形成头雁效应、锻造一流团队。第三严管与厚爱的关系。当前各级纪检人员日常工作要求更严、压力更大，且各级纪检岗位面临的各种诱惑、陷阱和围猎风险也较多，稍有不慎就会失足犯错。我们须坚持严管与厚爱并重，既高标加强纪检人员素能提升、履责督促、监管约束，严防严控“灯下黑”，更多维强化纪检人员沟通交流、纾困解难、压力释放，做实做好“贴心人”。

　　三、在生动实践中全面实现高质效

　　如何实现纪检工作高质效？成天躺平、随波逐流肯定不行，我们须以此次集训为契机举力做到学思悟践贯通循环，锻铸弘扬守正创新的高超智慧、披荆斩棘的意志品格、行胜于言的务实作风，积极探索国企纪检工作有效路径，在监督保障执行、促进完善发展生动实践中赶好考、答好卷，着力修正“三位”偏差：一是提高认识站位。纪检工作是管党治党的重要力量，是极其严肃严谨严格的政治工作，任何时候都不能偏向走样、盲目乱为。纪检队伍是党的纪律部队，须紧盯报告、沟通、请示、决策、执行、反馈等各环节的疏漏，把带头严守纪律规矩作为必修课、紧箍咒，突出强化规矩意识、执行意识、程序意识，绝不能知行不一、变通打折、隐瞒拖延、粗犷行事。纪检监督其根本关乎到人，也难免得罪人，取决于敢不敢善不善斗争，须把牢斗而不破、争有所理、求同化异原则疏通“双重领导”“三个为主”等惯性梗阻，力促思想行动同心同向同步。二是坚守职能本位。纪检核心职责是监督执纪问责，其中监督是第一职责、基本职责，执纪问责是监督的跟进、深化与运用。须科学精细规范各级纪检岗位责权边界与管控机制，坚决查纠各类缺位越位、过度监督、不当执纪、空转运行等问题，严密防范任性行权。三是找准破难点位。首先须打铁自身硬。要成为纪检工作行家里手，一方面所思所干应聚焦“纪事纪务”，所讲所写应传承“纪言纪语”，经得起“挑刺式”检验；另一方面应与时俱进紧跟新形势新任务新要求，跳出老格局老思维老经验激发创新活力，绝不能因循守旧、腹内空空、本领平平。其次须统筹科学化。聚焦专责主业，强化问题导向与逆向思维，把准主要矛盾与矛盾的主要方面，着力在统筹调度、运行管理、跟踪问效上优化提升，找准破除部署难落地、工作难推进、问题难破解的症结与堵点，变松散碎片式管理为全局系统性把控，绝不能拍脑袋决策。最后须展现高质效。针对集团下属各层级纪检工作仍面临同体监督执纪、权限手段有限、专业力量薄弱等制约因素，省纪委监委驻蜀道集团纪检监察组通过大力优化纪检队伍建设、年度绩效考评、日常运行管控等制度机制正加快予以破解，大家作为最关键少数，务必尽心尽责把能干的事情干成干好、把能控的风险控住控牢，以纪检工作高质效奋力助推改革发展高质量。

　　同志们，党的二十大已绘就新蓝图、吹响新号角。希望大家珍惜宝贵良机，全身心投入5天集训，以学员标准严以律己，严守集训期间、疫情防控等各项纪律规定，带着任务学、针对短板学、联系实际学，学员之间应互学互鉴，取长补短、共同进步，充分展示好蜀道、川高、成渝纪检风采。同时我们遴选了班委，班委的同志应切实担起责任，组织与管理好各项班内事务与集体活动。此次短训或许难收立竿见影、吹糠见米之效，也期盼大家在未来工作中多方式强化学习提升，不断淬炼高强本领，在持续深化“三转”中全面增强各级纪检工作严谨性、权威性和有效性，全面提升各级纪检队伍管控质效、履职能效、工作绩效，齐力合奏无愧时代、追求卓越美好旋律！

　　最后，再次诚挚感谢攀枝花纪检监察学院各位领导和老师的大力支持帮助，也拜托对全体学员高标要求、严格管理，同心协力把本轮培训办出更多特色、更大实效。预祝本轮递进培训圆满成功，预祝同志们学习愉快、收获满满！

　　谢谢大家！

同志们：

　　川高、成渝系统纪检领导人员递进培训班第一期顺利完成培训任务，即将圆满结束。总结本次培训，有三个关键词：“新”“实”“好”：

　　一是培训模式新。川高、成渝两家兄弟公司纪委在蜀道集团成立后首度携手主办，选择全省纪检监察系统认可的正规培训机构，围绕分层分类全员提升新时代国有企业纪检干部专业化水平目标，制定中长期递进式培训计划，采取定点、集中、封闭方式进行高质量培训。考虑到疫情防控因素，还建立了“线上线下”教学双通道。

　　二是教学计划实。两家纪委有关同志与学院方密切配合、精心筹划，事前在课程设计、组织管理、后勤保障等方面做了大量工作。学院方根据我们的需求菜单，邀请到了一批理论功底扎实、实践经验丰富的领导、专家、学者授课，组织了“钢铁是怎样炼成的”移动教学。使我们在美丽花城及时学习领会党的二十大精神，沐浴熏陶三线建设壮丽文化，对企业职务违法成因对策、构建国企大监督体系、信访举报件处理、加强国企党风廉政建设有了更加清晰的认识，特别是省纪委六室王宏副主任关于监督执纪工作原则、方法和流程的精彩授课，令我们茅塞顿开、受益匪浅。

　　三是学习氛围好。全员秉持空杯心态，自觉完成从“领导”到“学员”的角色转换，严格遵守学院各项规定，学风端正、参与积极。班委及7个小组长组织得力，服务热情，课前暖场活跃、课后总结到位，刚刚静怡专员也做了分享，展现了川高、成渝纪检战线“打铁人”的精气神。两家单位的同志互学互进、深入交流，普遍反应拓宽了视野、开阔了思路、找到了抓手。

　　总的来说，本次培训达到了预期得效果，为我们拟定的3-5年中长期递进培训开好了局、起好了步。

　　在此，我谨代表全体学员向为我们创造良好学习环境的攀枝花纪检监察学院以及精心授课的老师们表示衷心的感谢!对每一位工作人员的辛勤付出表示衷心的感谢！

　　同志们，欧海龙书记在开班动员会上做了一个很好的讲话，我高度认可，完全赞成，虽然两家公司情况不尽一致，遇到的问题不尽相同，但上级党委纪委交办的工作大致相同，两家公司纪检战线上同志的工作方向大致相同，所以请大家认真贯彻落实好讲话中提出的“在认清落差中全面增强危机感、在勤学善思中全面铸优支撑力、在生动实践中全面实现高质效”的要求。借此机会，讲几点意见与大家共勉。

　　一、全面学、持续学

　　学习宣传贯彻党的二十大精神，是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。要按照蜀道集团及川高、成渝公司党委的部署，迅速掀起学习宣传贯彻的热潮。要原原本本研读党的二十大报告、中央纪委工作报告和党章修正案，深刻把握党的二十大主题，深刻把握过去5年工作和新时代10年伟大变革的重大意义，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，深刻把握以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务，深刻把握以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求，深刻把握团结奋斗的时代要求，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到实现党的二十大确定的目标任务上来。要紧密联系纪检工作实际，切实做到“三个务必”。上周，张毅书记在乐山调研时叮嘱，纪检干部务必适应新时代新形势新要求，常态化学习，牢固树立学习意识。全体学员要保持本次培训学习的劲头，运用好学习成果，持续提升监督执纪问责能力。

　　二、认真干、抓落实

　　今年以来，集团党委认真履行全面从严治党主体责任，坚定拥护“两个确立”，坚决践行“两个维护”，用心编织制度“笼子”，深入开展“重大非正常亏损公司、亏损项目”系统治理，以及“借培训名义搞公款旅游问题”“制度机制、招投标、投融资、财务管理等方面”专项整治，全覆盖、无禁区、零容忍的反腐决心坚定坚决。各级纪检组织和纪检干部要按照省纪委、集团党委纪委的要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准工作中的弱点和盲点，找出自身能力的短板和不足，要以钉钉子精神做实做细做好各项任务。二十大报告指出，当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，张毅书记在三季度经营分析会上也列出了5个方面19类问题，各级纪检组织必须发挥专责监督的效能，保持惩治腐败的战略定力，聚焦集团“十四五”规划实施，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和单位监管，对投资融资、工程建设、大宗物资贸易、资金拨付、安全环保、选人用人等重点领域加大监督力度，坚决防止“微腐败、大祸害”。纪委书记、纪检专员要督促各部门履行好“一岗双责”，把好执行中央八项规定精神第一道关口。要下大力气整治形式主义、官僚主义，严查“不作为”“乱作为”“慢作为”。

　　三、传帮带、强队伍

　　本次培训参加人员都是各级公司的纪委书记、纪检专员和中层骨干，既是战斗员也是组织员。回去后，希望大家认真贯彻落实蜀道集团151号文等系列文件精神，把前哨灯持续点亮，把传达的路保持畅通，把分内的事做到全面，把传帮带的心融入工作。注重为纪检新兵、青年干部提供学习、实践平台，有针对性地开展菜单式培训、导师式帮带、基地式辅育，加强纪检干部的思想引领，日常监督和培养教育。紧紧围绕问题线索处置、谈话技巧、纪检文书撰写等基本业务授课解惑，多形式、全方位促进所在单位纪检干部成长、让每一名纪检干部都能成为一张闪亮的“名片”。

　　同志们，两家单位联合举办的递进式培训尚属新鲜事物，工作考虑未必周全，请大家积极反馈意见建议，为下一次培训创造更有利的基础。

　　最后，祝大家工作顺利，返程平安，谢谢。