巾帼绽芳华 奋进新时代——吉林恒联三▪八妇女节优秀女工展播

     2022年3月8日我们迎来了国际第112个劳动妇女节。女性员工是推动企业发展的重要力量，吉林恒联239名女性员工分布在公司各个岗位，为公司生产经营、降本增效发挥着重要作用。今天，为了庆祝这个女性专属节日的到来，公司准备了丰厚的礼包和玫瑰，祝福全体女工身体健康，工作顺利，阖家幸福，青春永驻。

     在吉林恒联有这样几位颇具代表性的女性员工，用她们的辛勤汗水和精湛的技术为公司生产经营默默奉献。

     制造管理部的刘永于2003年7月毕业于北华大学测控技术与仪器专业，毕业后她就加入了吉林恒联，一干就是19年，刚入厂时在炼轧厂工作，跟着老师傅们认真学习，由于她的认真刻苦，很快就成长为部门的骨干力量，后来因为公司需要，便调入制造管理部编程岗位，主要从事热轧自动控制系统改造维护工作，2021年牵头完成公司轧钢控制系统的改造升级，提高目前热轧带钢生产线的产品产量及品质，同时学习java、数据库编程开发知识，并开发加热炉、发电锅炉等智能燃烧系统，减轻工人劳动强度，减少能源消耗。搭建公司各工序生产工艺数据、设备数据、环保数据采集系统，为恒联生产信息app、恒联生产管理系统平台提供数据平台，实现精细化管理。2021年，刘永以骄人的成绩荣登总经理特别奖的舞台，成为恒联女工最杰出的代表。

     炼铁厂盛丽杰是烧结作业区主控员工，已经在企业工作了27年。她凭借着高超的业务水平是作业区当之无愧的技术骨干。盛丽杰工作的岗位是配料主控，配料主控负责烧结生产配比的设定和调整工作。可以说，配料主控人员的操作水平，直接影响烧结生产的稳定和指标的优化。盛丽杰日常善于学习和总结，是关键技术岗位比武的常胜冠军。她所在作业区的技术指标也一直优于其他作业区。平时工作中她有良好的沟通和协调能力。各岗位之间工作的协调她都能做的有条不紊。大家都亲切的称呼她“盛姐”，烧结生产具有明显的季节性特点。冬季生产更是困难重重。配料班组又是最难的班组。盛丽杰做为主控，团结各岗位人员，努力协助班长和作业长进行工作的协调和调度。盛丽杰用细腻态度，精湛技术，较好的完成本职工作，并能辅助作业区的全面工作，是炼铁厂女工中的优秀代表。

     “大姐，我衣服坏了，给我缝上”,“大姐，我眼睛迷了，给我翻眼睛”，“大姐，我饿了有没有吃的，”大姐......这个跟亲人一样的大姐，是我们炼轧厂白灰作业区最亲的老大姐——王秋杰。王秋杰现年已经快50岁了，再过一年就要光荣退休。20多年她为企业付出了自己的青春，在工作上兢兢业业，一丝不苟 ，她的理念就是工作就是工作，绝不因为个人的疏忽大意 ，给生产带来可以避免的麻烦。2019年，作为新建600吨回转窑的主控人员，学习新设备操作是她最重要的工作内容，学设备，学操作，大姐跟着现场员工爬楼梯，下地坑，不管多脏，多闷她都要坚持走完整个流程，对应了解设备和电脑上的差距，大家都劝她，你一个女的，又快退休了，这么认真实在是没必要，她却摇头说，工作上不分男女，我的工作要求我了解每一个专业知识，一个小小的误操作都会给生产带来不同程度的事故。大姐勤俭，大姐上班穿的衣服都是几年甚至几十年前的衣服，我们说大姐太节约，大姐说衣服能穿就行，这就是我们的大姐，可敬又可爱的老大姐。

    华信公司的沈国超是 2013年入职的大学生员工，现在在华信公司主要负责生产计划下发、计划跟踪，中间品库存统计工作。入职9年以来，通过严抓计划兑现率，中间品库存准确跟踪，保证单个订单同时产出，不丢卷、不落卷，保证销售各个订单及时完成并在交货期内完成交单；同时，结合制造部，根据对订单情况的掌握，按时间节点排产，保证每日用电峰值进行换辊，降低能源消耗。2022年1月，通过订单结构、坯型调整，各条产线合理匹配，华信公司实现月产最高记录5.35万吨，创历史新高。在接下来的工作中，她将继续努力，为实现华信公司更高产量尽一份力量。

    在华兴公司有这样一个“名人” ——陈姐。“陈姐”名叫陈春燕，我们大家都习惯性的称呼她“陈姐”。最开始认识她是在东久线造型机检修时，当时她正在配合维修人员检修设备，在我的印象中维修设备这一岗位并不是女性所擅长的，所以当时“陈姐”给我留下了很深刻的印象，慢慢熟悉后，我发现她还是个“全能型工人”，她胜任过许多岗位，造型工、制芯工、化验员等等，凭借着对工作兢兢业业的态度，她用最快的速度胜任公司安排的所有岗位，无论什么时候看见陈姐，她都在积极的工作从无怨言，她的工作态度感染着身边的每一位员工，她的这种精神值得我们每一个人去学习，因此最美员工——“陈姐”当之无愧！