只争朝夕 不负韶华——磐石建龙召开2022届毕业生见习评价总结暨定岗培养交流会

     会上，首先由公司领导为2022届优秀见习生颁奖，优秀见习生代表进行了发言，往届优秀大学生代表也结合自身阅历与感想做经验分享，鼓励大学生们努力学习，提升本领，建功立业。随后，人事行政处处长孙飞作人才培养工作总结。最后，由公司常务副总经理徐学永做重要讲话。他首先对磐石建龙大学生发展现状做简要总结，随后他提出问题，什么是知识？什么是能力？什么是人才？并通过自身经验分享地方式让大家深入思考，在企业如何转变思想，摆正心态，虚心学习，脚踏实地做好本职工作。同时，也对大学生日后工作提出具体要求，第一、要注重团队凝聚力，坚决杜绝自我主义，在日常工作中要有奉献精神，团结互助，和企业高质量发展齐头并进。第二、希望大家能够坚韧不拔，长足发展，正所谓“路遥知马力”，切忌急功近利，一定要用扎实的专业知识和丰富的现场经验支撑起整个职业生涯。最后，徐总说，人才培养是企业蓬勃发展的基石，希望大学生们戒骄戒躁，不要辜负企业的殷切期盼，珍惜企业创造的优越条件，扎根一线，立足本岗，勤学苦练，早日成才！

建立多维全方位沟通机制，及时了解人才思想动态   

     公司总经理不定期与大学生进行思想交流，人事行政处每季度组织部分大学生座谈交流，各单位主管每月与大学生进行学习总结检讨，通过一系列、多维度的改善与齐心努力，及时有效了解大学生的思想状况，解决其工作、生活、思想上遇到的困惑与难题，疏导安抚情绪，稳定心态，营造良好的发展环境，使其能够更心无旁骛、更加专注的投入到工作中。

丰富业余文化生活，搭建人才全面展示平台 

     公司工会定期组织大学生联谊、文体活动赛事、社会实践等主题文化活动，使大学生融入社会、丰富其业余文化生活。鼓励大学生参加各类文体协会，并积极发展成为协会的骨干力量，使其快速融入企业，找到企业归属感和自我价值。