多姿多彩文化活动助力美好企业建设

LET'S START AGAIN

     2021年，吉林恒联大力推进美好企业建设，各战线同仁携手同心，其中，在丰富员工业余文化生活方面，公司文体协会勇挑重担，全年开展文化活动20余场次，高质量的缓冲了员工忙碌工作所带来的紧张感与焦虑感。

PART 01

创新活动形式 丰富活动内容

     按照年初各协会活动计划，本年度各协会在做好疫情防控工作的前提下，均较好的完成了计划内容，同时创新活动形式，羽毛球协会突破以往单打比赛形式，开展团体比赛，充分完善羽毛球馆设施，购买羽毛球拍、羽毛球护膝、护腕等体育用品让更多没有球拍但是也想参加活动的员工能够参与到活动中来，提升员工活动参与率。书画摄影举办的恒联“春、夏、秋、冬”四韵活动燃起了广大员工的书画摄影热情，广大员工积极参与，涌现出了大批优秀的书画摄影作品，为公司参加集团书画摄影大赛提供了强有力的支撑。

PART 02

强化技术指导 壮大协会队伍

     今年以来，各协会活动的开展不再局限于同事之间切磋技艺，棋牌协会、乒乓球协会等由会长牵头，在网上搜寻竞技项目教材，周期性开展协会内部培训，全员观看培训视频，帮助会员技术技巧提升，给会员的业余爱好“施肥浇水”，不断加大员工凝聚力，增强员工归属感。同时，让那些真正有兴趣爱好的员工加入到协会组织中来，不断壮大协会队伍。据统计，本年度各协会累计纳新70余人，其中长跑协会纳新15人，创历史新高。

PART 03

加强协会管理 提升活动质量

      自2018年协会成立以来，各协会管理模式日趋规范化、体系化，2021年，在以往管理模式基础上，由人事行政处牵头，细化协会管理，建议各协会根据会员情况建立分会制，设立分会长，由分会长管理分会活动开展，目前，台球协会、书画摄影协会已经完成分会设立，后续可以更加科学方便的开展活动，让更多员工能够参与协会活动，最终实现公司文体协会成立初衷。年初各协会制定全年活动计划，每次活动前有完整的活动方案，公文审批后方可开展活动，活动后由协会指定专人进行经费报销，全年各协会活动开展顺畅，经费支出与全年预算高度吻合。

PART 04

建立外部沟通 加大企业宣传

     文体协会的成立，是吉林恒联内建文化、外树形象的窗口，多年来公司长跑协会与磐石市长跑协会已经形成活动联盟，多次共同参与马拉松赛事，形成团结互助的“好朋友”；羽毛球协会与外部企业组织多场友谊赛；篮球协会多次邀请开发区政府、交管部门、政法部门等参与公司举办的篮球赛；书画摄影协会多次参与磐石市摄影家协会举办的摄影作品展，在2021年文广新局举办的光影百年摄影活动中王君与郭原忠的部分图片荣幸参展。乒乓球协会代表公司参加磐石市工会举办的全市职工乒乓球比赛，荣获“女子团体季军”的好成绩。退役军人协会在建军节期间看望慰问周边抗美援朝老战士，这些活动在无形中加大了吉林恒联的知名度，树立起了吉林恒联关爱员工，注重文化的美好形象。