以创新与敬业助力企业发展——记制造管理部电气工程师董林利

nternational Workers' Day •Salute workers

    在磐石建龙大家庭中，有这样一位电气专业牵头人，他始终将公司的发展目标视为己任，以持之以恒的学习与创新精神，致力于为企业创造更大的效益和价值。他就是董林利，一位在电气领域深耕多年、成果斐然的优秀工程师。

降本增效，成果显著

 降本增效是企业发展的内生动力。多年来，他积极参与多个降本增效课题的研究与实践工作，取得了令人瞩目的成绩。2024年，他牵头完成了炼钢水泵与风机变频器改造、竖炉变频改造、槽下变频改造、主排风机变频改造等多项节能改造项目，创效总额高达657万元/年。这些改造不仅降低了设备的能源消耗，还升级了自动化控制系统，为企业的智能化发展奠定了坚实的数字化基础。

技术创新，推动产品升级

     科技创新是企业发展的核心竞争力。作为技术骨干，董林利始终致力于推动技术创新，并与厂家技术人员紧密合作，促进产品的升级与优化。他成功将新产品磁阻电机应用于炼钢水系统，现场实际应用达12台。在安装调试过程中，他深入了解产品特性，与研发部门紧密配合，逐步完善产品功能，使其更好地服务于生产。例如，他在信号线缆上加装磁环以降低干扰，增加了防晃电功能、转速子追踪功能、双轴承防振动设计等多项改进，显著提升了设备的稳定性和可靠性。此外，他还为炼钢连铸排风机在线互备电机进行了独立设计，完善系统控制，确保设备在异常情况下能够安全切换。

     此外，董林利致力于研究并应用的一套新的高压柜散热与通风系统，有效降低了高压柜的温度，改造后最高温度降至54℃，较改造前降低了32℃左右，有效保障了设备在夏季高温条件下的安全运行。

节能管理，协同合作降成本

     在保障各工序能源稳定供应的基础上，深挖内部潜能，积极与公司各单位生产负责人沟通，协调生产检修节奏，持续对峰谷平用电方案进行优化，有效降低了峰值时段的电耗。2024年，峰值电量占比总电耗为30.97%，较2023年下降了2.52%，节省峰值电费差价约242.42万元。此外，他还研究避免过网措施，通过调整烧结脱硫10KV线的负荷，实现电力负荷的转供，直接将过网电费从35.44万元降至零，避免了因投运2#主变而产生的基本容量费增容差额528万元/年。

重视电气设备安全合理运行

     拥有多年的工作经验的他深知电气设备安全运行对企业生产的重要性，始终将安全放在首位。他优化配电结构，对高压系统进行负荷调整与新增备用回路，确保各系统实现在线倒闸，保障生产过程的无缝衔接。2021年至2023年期间，他完成了16项主要互备回路及调整线路的优化工作。

     他还主动组织电气专业会议，讨论并实施华兴总降系统电压调整方案。在电业部门停电期间，他协调全部电气人员，将华兴总降二次系统电压提升2.5%，优化电网运行，降低线损，提高变压器能源利用效率。他全程监督41台变压器的负荷调整，确保满足生产需求，提升系统运行安全。

爱岗敬业，助力团队成长

     作为一名电气专业的老员工，他不仅自己技艺精湛，还非常注重团队建设和人才培养。他深知，一个人的力量是有限的，只有带领团队共同进步，才能更好地完成工作任务。因此，他在工作中总是毫无保留地分享自己的经验与心得。每当有新员工入职或者老员工遇到技术难题时，他都会耐心地为他们讲解和指导。他不仅传授技术知识，更注重培养员工们的学习能力和解决问题的能力。他表示，希望通过自身的努力，能够激励更多的人投身技能提升，为公司发展贡献自己的力量。

    董林利的故事还在继续。他将用自己不断奋斗的故事诠释奉献与担当，敢于挑战自我，将最好的青春献给磐石建龙，为企业的发展做出了重要贡献。