百日攻坚全员护航- 大数跨境

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百日攻坚全员护航

峻达辰声

2026-03-19

在“平安冬季，由我护航”的主题引领下，峻辰新科于2025年12月至2026年3月组织开展了“百日安全无事故”活动。活动紧扣“三基三纪”管理要求，立足专业职责，创新工作举措，共同推进安全管理工作落地生根。

以培训促规范以考核强技能

生产技术部聚焦安全培训与操作规范，严格对照活动方案，逐项落实培训计划，杜绝培训“形式主义”。通过优化考试内容，增加操作规程、异常处置、联锁控制等重点题型，先后三次随机抽考一线人员，推动“以考促学”落地见效。同时，结合日常巡检，持续监控生产参数稳定性，及时发现并纠正操作波动，从源头防范安全风险，压实问题整改闭环，确保生产运行平稳受控。

以实操促提升以标准促执行

生产运行部围绕实操技能、巡检质量、标准作业三大重点，构建“考、查、标”三位一体推进机制。通过“车间推送+现场盲抽”两阶段考核，覆盖54项关键操作，全面检验员工操作规范性与应急处置能力。巡检质量方面，推行“日常检查+系统核查+现场抽测+记录比对”全维度考核，巡检完成率保持在99%以上。标准作业方面，持续推进核心作业标准化覆盖，强化流程执行，确保“零操作失误”目标达成，未发生因操作失误引发的安全事件。

以设备保安全以治理促稳定

机械动力部聚焦设备本质安全，围绕“零隐患”目标，制定多项举措。规范对讲机使用，强化施工喊话与监护响应；严格审核施工方案，细化风险管控；推行属地施工负责人制度，减少多头管理。设备完好率控制在99%以上，故障率降至0.1%以下，泄漏率控制在0.2‰以内。针对日常隐患，主动协调、迅速处置，切实保障设备长周期稳定运行，为大检修顺利实施奠定基础。

以防护筑基础以演练提能力

安全管理部紧盯现场安全管理基础，持续强化劳保穿戴监督，确保穿戴规范率达100%。应急管理方面，采取“查阅记录+随机提问”方式，确保预案掌握到位；组织消防应急技能实操考核，涵盖空气呼吸器、灭火器、心肺复苏等四项关键技能，抽签考核确保公平全面，员工操作合格率良好。同时，结合应知应会考试，巩固安全理论知识，推动“三基三纪”管理落地，实现“劳保穿戴合格率100%、应急技能掌握率100%”的双百目标。

以文化聚人心以课堂促传承

综合管理部以“微课堂”为载体，推动安全教育从“讲台”走向“心头”。活动期间共组织三期微课堂，45名一线员工登台分享，内容涵盖设备原理、异常处置、标准化操作、应急响应等多个维度，既有技术深度，又有实战温度。通过“以讲促学、以学促安”，营造出“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围，进一步夯实“学习峻辰、团结峻辰”的文化根基，推动安全教育常态化、制度化、深入人心。

百日攻坚，全员护航。2026年是“十五五”开局之年，也是公司深化双重预防机制、推进治理模式向事前预防转型的关键之年。通过本次活动的扎实推进，公司在安全管理、操作规范、设备治理、文化建设等方面精益提升，筑牢了高质量发展的安全底线。下一步，公司将持续巩固活动成果，推动安全管理由“活动式”向“常态化”转变，以高水平安全保障公司高质量发展，在“奋进峻辰”的征程上行稳致远。