不待扬鞭自奋蹄 风起正是扬帆时——磐石建龙召开2023级大学生入企迎新会

     7月27日，磐石建龙隆重召开2023级毕业生迎新座谈会。来自西南交通大学、长春工业大学等多个高等院校的29名应届毕业生齐聚一堂，共同庆祝迈入人生新阶段，开启职场新旅程。建龙集团副总裁、磐石建龙总经理张胜根、常务副总经理徐学永、副总经理于波及各单位一级主管参加座谈会。

     会上，张总首先对29名大学生的加入表示热烈的欢迎，随后，他对公司多年来经营成果和未来发展战略做了简要介绍。听取介绍后，大学生们都对公司表示向往，并希望自己能够尽快融入工作，成为公司的一份子，为公司作出应有的贡献。张总也对各用人单位提出要求，表示各单位一级正主管作为本单位人力资源管理第一责任人，要参与到人才培养的各项工作中来，组织制定大学生职业生涯规划方案；定期召开座谈会，及时了解学生思想动态；选拔本单位优秀员工作为大学生导师，助力大学生快速成长。张总表示，对于大学生人才培养，磐石建龙高度重视，提前谋划，做人才培养方案，一是大学生入企后全部配置到见习工程师岗位，体现高起点；二是为每名大学生量身定制职业发展规划，体现高标准；三是为大学生精心选配导师，体现高定位；四是为大学生提供快速晋升通道，体现高目标。同时，张总提出要求，要求新入企大学生要建立“两个理念”和“一个精神”。“两个理念”一是建立适应环境的理念。自签订劳动合同起，就标志着大家已经正式走入了社会。如何走好第一步，非常重要。大家要尽快地适应工作环境，调整心态，在工作中，脚踏实地的工作，遵守公司各项规章制度，不断提高自己的业务水平和工作能力，争取早日成为一名优秀的员工。二是建立终身学习的理念。大家刚刚从学校毕业走向工作岗位，要充分认识到能力的提升要靠不断的学习来获取，多向“老师傅”学习，不断提升自己的专业能力和综合素质，适应公司发展的需要，努力使自己的兴趣和工作结合起来，保持一颗求知的心对待工作，利用自己在大学期间学到的专业知识，尽快融入到工作中去，进入良好的工作状态，努力胜任本职工作，争做业务的行家能手。“一种精神”就是“爱岗敬业、担当敢为”的拼搏精神。“不积跬步，无以至千里”，作为一名刚刚走上工作岗位的大学生，要实现远大志向，要有不怕吃苦和面对困难、敢于挑战的毅力和决心。勇于探索，积极进取，在实践中不断锤炼提高，培养“勤、快、严、实”的工作作风。要把个人进步与部门工作紧密联系在一起。端正工作态度，严格遵守纪律要求。增强责任心，以最大的热情投入到工作中来。

     为了简化大学生入职流程，7月16日，人事行政处在磐石市区大学生公寓内报到处开展宿舍安排、通勤车安排、用餐安排、发放生活用品等“一站式”服务，提供人才入企“直通车”便捷服务。同时，为了让新员工熟悉公司基本规章制度，培养良好工作心态、职业素养，增强新入职员工责任感、使命感，使其尽快融入团队，为胜任岗位工作打下良好基础。从7月17日，公司设置岗前三级教育，即：安全、法制、企业文化培训，并结合各生产单位加入工艺讲解、现场观摩等培训内容。在工作人员的带领下，大学生近距离地参观各种机器设备，以及工人们在生产线上的操作。同时还为大学生开展3天军训和爱国主义教育基地实训，帮助他们尽快完成由学生到职业人的转换。

     随着公司“四个转型”战略深化，磐石建龙已经进入发展的快车道，对高素质人才队伍建设的需求不断增强。引进人才、培养人才、留住人才已成为磐石建龙人才队伍建设的重要课题，在这个企业高质量发展的黄金时期，大学生将成为公司不可或缺的新鲜血液，为公司的发展贡献青春力量。