2024年5月磐石建龙依据集团要求，开始谋划班组建设实施方案，并初步确定4个主体单位各选择一个作业区开展试点。经过近1年的活动开展，2025年3月由宝武专家和集团班组建设小组对在集团范围内试点单位进行评审，磐石建龙制造管理部制氧作业区制氧班组荣获建龙集团“优胜班组三等奖”。
在企业高质量发展的征程中，磐石建龙制氧作业区以创建安全型、管理型、节约型班组为核心目标，以提升班组精细化思维、精益操作为行动中心思想，提升班组独立发现问题、解决问题的能力，加强基层工作规范化、标准化，充分发挥绩效管理作用，激发人员工作热情，全面开启了班组建设的新篇章。通过一系列扎实有效的举措，制氧作业区的班组建设取得了显著成效，为企业的稳定生产与可持续发展奠定了坚实基础。
筑牢安全防线，打造安全型班组
安全是生产的生命线，制氧作业区始终将安全型班组建设放在首位。通过明确职责和加强培训，班组全员安全意识有了明显提高，杜绝了违章违纪及安全事故的情况。班组定期开展安全培训与应急演练活动，通过理论学习与实践操作相结合的方式，让员工深入掌握安全知识与应急处置技能。在日常工作中，严格执行安全操作规程，强化现场安全监督，确保每一个环节、每一个岗位都符合安全标准。同时，班组增加安全风险隐患排查维度，鼓励员工积极参与隐患排查，对发现的隐患及时整改，做到防患于未然。逐步完善设备巡点检内容，发现异常第一时间处理并上报，开展班组建设过程中在安环异常系统和能源异常系统共计录入366项异常项，并按要求完成整改，为设备的正常运行提供强有力保障。通过这些举措，制氧作业区的班组安全管理水平不断提升，安全事故得到有效遏制，为企业的安全生产提供了有力保障。
强化管理能力，构建管理型班组
管理型班组建设是提升班组整体效能的关键。制氧作业区以精细化管理为核心，从班组的组织架构、人员分工、工作流程等方面入手，优化管理机制，明确各岗位职责，确保各项工作有条不紊地开展。班组还建立了完善的绩效考核制度，通过科学合理的考核指标，激励员工积极工作，提高工作效率与质量。此外，班组注重团队建设与沟通协作，定期召开班前会、班后会，及时传达生产任务与工作要求，总结经验教训，解决工作中的问题。完善的沟通机制和团队协作培训让班员之间的关系更加紧密。在面对紧急异常突发状况时，各班组成员能够迅速组织起来，协同作战。通过加强内部沟通与协作，形成了团结一心、协同共进的良好工作氛围，班组的凝聚力与战斗力不断增强。
践行节约理念，建设节约型班组
在当前企业降本增效的大背景下，节约型班组建设显得尤为重要。制氧作业区从生产环节入手，通过优化生产工艺、合理调配资源，降低生产成本。班组成员积极参与节能降耗活动，从点滴做起，修旧利废，杜绝浪费现象。例如，在设备运行过程中，合理调整参数，降低能耗；在材料使用上，严格控制用量，做到物尽其用。同时，班组还加强了对设备的维护保养，延长设备使用寿命，减少设备更新成本。通过一系列节约措施的实施，制氧作业区的生产成本得到有效控制，经济效益显著提升。
培养精益思维，提升精细化水平
精益思维是制氧作业区班组建设的核心思想。班组通过积极开展争先创优活动，引导员工树立精细化工作理念，注重工作细节，追求卓越品质。开展以员工需求为导向的教育培训，为进一步加强培训计划管理，提高培训的针对性和实效性，每周开展培训，按照员工“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，制定培训计划，有针对性地开展技术培训，在培训形式上，采取幻灯片、Flash动画、影视短片等多种形式，活跃培训气氛，易于大家吸收掌握。对于典型消缺案例、新设备新工艺、系统内事故通报等，编辑制作看板上让大家进行学习，以图文并茂的形式提高技术培训和安全活动的效果，另外通过看板展示班组建设工作中好的做法及取得的成绩，提高班组形象宣传水平。通过精益思维的培养与实践，制氧作业区的班组精细化水平不断提高，为企业的高质量发展注入了强大动力。
创新工作方法，推动持续发展
制氧作业区在班组建设中注重创新工作方法，积极探索适应企业发展需求的班组管理模式。班组引入信息化管理工具，建立重点设备自动生成报表系统，实现生产数据的实时采集与分析，为生产决策提供科学依据。同时，班组还积极开展技术创新活动，鼓励员工参与技术攻关与创新改良，通过技术创新推动生产效率提升与产品质量改善。此外，班组还加强了与集团子公司心得交流，学习借鉴先进的管理经验与工作方法，不断改进自身工作，推动班组建设持续发展。
制氧作业区的班组建设行动取得了显著成效，不仅提升了班组的精细化思维与精益操作水平，还为企业创造了良好的经济效益与社会效益。未来，制氧作业区将继续坚持以安全型、管理型、节约型班组建设为导向，不断创新工作思路与方法，进一步提升班组建设水平，推动班组技术创新和进步，鼓励班组成员积极参与技术创新和改造，提高班组的竞争力和创造力，不断探索创新，让班组建设做为公司发展的基石。
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