炼铁厂多举措提升高炉值班作业长副工长技能

        随着行业形势的低态运行，对企业的考验日益严峻，炼铁厂秉持自我加压的原则，强化二级主管专业技能。面对高炉成本、指标的高要求以及市场变化导致原燃料质量下降等问题，高炉值班作业长、副工长操作技能对高炉稳定顺行及指标优化至关重要。炼铁厂结合实际生产工艺，重新梳理了《炼铁厂工艺管理制度》和《高炉值班作业长、副工长评比方案》，并于2025年4月1日起执行。以技能培训、每周一题、工艺月考、班组排名、工艺查核等形式推进高炉值班作业长、副工长技能提升。

如何做好

员工技能升？

      利用周末时间，组织值班作业长、副工长以腾讯会议形式进行工艺培训，对高炉操作中的现象、原理、操作进行详细讲解，加深值班作业长、副工长对高炉的理解，并推行副工长白班6小时实操培训，提高值班作业长、副工长日常操作的基本功。

      每周由炼铁厂安全生产室工艺组牵头，针对当前生产存在问题及工长需求，下发每周一题，不求数量但求质量，稳步夯实基础知识，学习的同时逐步在实际操作中应用。

      每月对学习的内容进行考试验收，及时了解人员对知识的掌握程度，并将考试成绩排名、公布等形式进行正面激励，营造“比、学、赶、超”浓厚氛围，督促值班作业长、副工长共同进步，夯实高炉管理基石。

      分班组对日常操作指标和日常班组管理进行打分评比，每天对打分情况在公共群通报，月底进行班组排名，形成比拼氛围，对排名靠前班组进行奖励。

      炼铁厂安全生产室工艺组和高炉工艺技师对值班作业长、副工长日常操作、日常管理、及制度执行情况进行定期查核，严肃工艺纪律，确保技能提升公平、公正、公开推进。

       炼铁厂通过多举措并施，扎实、严格推进各项技能提升工作落实，高炉值班长、副工长操作技能得到稳步提升，为高炉稳定顺行及指标优化起到了较大的正向促进作用。炼铁厂将会固化、持续推动高炉值班长、副工长操作技能各项工作，打造一支高炉操作技能掌握扎实、过硬优秀高炉团队。