以服务为导向 持续深化磐石建龙美好企业建设

以服务上下游客户为导向 

持续推进经营系统美好企业建设

    建设美好企业的核心是“互助互利，合作共赢”，要与利益相关者分享价值，重视和维护客户、合作方的利益，打造互惠共赢的合作基础。7月24日，为服务来访司机师傅的初级阶段项目2#门“司机之家”公寓目前已经装修完毕，司机师傅可以放心入住。看着舒适温馨的住宿环境，司机师傅们均表示“司机之家”的建设不仅帮助他们解决了实际问题，更是让他们深刻理解了建龙集团推行美好企业建设的宗旨所在。以往来企业运送货物冬冷夏热，没来之前就开始担心吃住问题，现在，企业为他们营造了“家”氛围的公寓住宿，让他们更加感到与磐石建龙合作是最优选择。

    美好企业建设的核心是企业所有相关方均能感受到企业的美好。2022年，公司经营部门开始向客户与合作伙伴“精准发力”，通过将交谈定制、定向废钢采购、物料直供和与耐材供货商协同开展课题研究等项目开展实现“提升战略合作层级”；通过规范现有付款规则，通过精细化管控方法与智能化支付方式实现“优化升级付款机制”；通过公平、公正的价格执行体系，坚持“互助互利，合作共赢”原则实现“采购价格体系建设”；通过数智化体系和手机APP端服务平台建设和应用“打造数智一体化服务”。通过上述一系列措施的逐步实施，将持续改善企业上下游合作伙伴关系，真正做到和客户之间的价值共创、共赢、共享。

以服务员工为导向

为全体员工参加重大疾病保险

    7月15日，磐石建龙全体员工在“五险一金”基础上再添一道新“保障”，公司为2591名员工参加百万医疗补充险，即“春城吉祥保”，主要针对重大疾病医疗费用报销，为员工防患于未然，真真正正替员工排忧解难。此次补充保险包含磐石建龙及下属所有子公司员工范围，不限年龄、不限健康状况，参保前无需体检。报销费用包括医保内住院医疗、医保外自费药、特定高额自费药械费用。是实实在在解决员工医药费的保险种类，受到员工的热烈欢迎。为推进美好企业建设，此次参保费用由公司全部承担，员工无需“自掏腰包”，如遇重大疾病员工们再也不担心“看不起病”、“吃不起药”了。

以保障员工身心健康为导向

 大力开展防暑降温

    从7月16日开始，全国进入“三伏天儿”状态，磐石建龙防暑降温工作开始全面部署，暑期前，安环处系统谋划今年防暑降温工作预案，各相关单位联动，从方案编制、建立健全防暑降温工作小组架构到维修、添置通风设施再到食品药品按要求采购发放等，事无巨细地全面为一线高温岗位员工服务，以“2#连铸拉矫手动切割铸坯高温环境改善”攻关项目为抓手，持续为高温死角作业位置进行“通风散热”，确保员工清凉舒适度夏。

以服务一线为导向

生产现场投放售货机

    随着美好企业的不断推进，现场环境改善工作近日又取得新进展，装有饮料、方便桶面等便利食品饮品的18台自动售货机在生产现场正式投放。以往员工到岗后再想买东西只能请假出厂购买，大多数员工嫌麻烦只能等到下班后再去，此次自动售货机的投放解决了员工的不时之需，前期投放位置的设定经过人事行政处对现场员工人流分布的观察与分析，以“最方面员工购买”为投放原则，切实解决了员工“购物”刚需。