为进一步推进、落实2023年“改革发展先进人物”评选工作，不断把干部职工的思想和行动统一到“三重组一改革”中心工作和年度重点任务上来，11月21日，销售集团召开2023年“改革发展先进人物”评选活动动员会。会议由党总支委员、工会主席、监事会主席王宏鑫主持，江波、熊建军及各部门负责人参加了会议。
会议传达了河南国控集团2023年“改革发展先进人物”评选活动动员会精神，学习了国控集团副总经理、总法律顾问王献锋的讲话，宣读了《河南国控集团2023年“改革发展先进人物”评选活动方案》。随后，各部门负责人就部门人选酝酿及初选情况进行逐一汇报。
会议对各部门在评选筹备、酝酿及初选工作取得的成果给予肯定，并提出要求：一是严格条件、突出导向。要进一步强化责任、严格审核，对“三重组一改革”工作中主动作为、成效明显、表现突出的干部职工坚持“好中选优、优中选尖”的原则，确保上报人选宁缺毋滥；二是强化引导、谋求突破。要持续做好干部职工的教育引导工作，倡导“崇尚先进、学习先进、争当先进”的工作氛围，日常工作中少强调难度、多谋求突破，支持鼓励干部职工担当作为、比学赶超，让想干事、能干事、干成事成为广大党员干部的自觉行动和人生追求；三是广泛宣传、强化运用。在推选工作中，自下而上、逐级推荐，利用座谈交流、宣传展板等方式提高先进典型“曝光率”，调动干部职工学先争先的积极性，紧咬目标、聚焦重点、紧抓机遇、卯足干劲，用真学、真赶、真争的实干实绩，确保全年各项目标任务圆满收官。
11月20日上午，中原产权公司党支部召开2023年“改革发展先进人物”评选活动动员会。会议由支部委员、副总经理史靖主持，支部全体党员及各部门负责人参加。
会上，史靖首先宣读了集团《2023年“改革发展先进人物”评选活动方案》，同时及时传达了集团副总经理、总法律顾问王献锋在评选活动动员会提出的要求，一是要提高认识，切实加强领导。要将评选活动与企业生产经营活动相结合，积极挖掘在重点难点工作中涌现出的典型先进人物。二是要坚持原则，严格评选标准。按照标准，优中选优，不搞照顾，发扬民主，逐级推荐。三是要加强宣传，营造浓厚氛围。设置专栏专题，以图文或视频方式全方位、多角度进行宣传报道，使广大干部职工学有榜样，营造创先争优浓厚氛围。
会议强调，一要提高认识抓好落实。各部门要认真学习评选工作文件精神，切实把思想和行动统一到评选改革发展先进人物的要求上来。二是切实加强组织领导，形成全体员工支持参与评先活动的强大合力，大力营造比学赶超的浓厚氛围，确保评先活动顺利开展。
11月20日下午，国控保障房公司组织召开2023年“改革发展先进人物”评选活动动员会。
会议传达了河南国控集团《2023年“改革发展先进人物”评选活动方案》有关内容，同时传达了国控集团副总经理、总法律顾问王献锋在评选活动动员会提出的要求，一是提高认识，切实加强领导。企业要高度重视、全面动员、积极部署，将评选活动与企业生产经营活动相结合，积极挖掘重点难点工作中涌现出的典型，选树敢闯善为、勇于担当、爱岗敬业、贡献突出的先进人物。二是坚持原则，严格评选标准。按照评选标准，优中选优，不搞平均，不搞照顾，不降低标准。坚持面向基层，发扬民主，逐级推荐。三是要加强宣传，营造浓厚氛围。企业结合实际，认真研究，谋划好评选活动的宣传工作，通过专栏专题、图文视频全方位、多角度宣传报道，使广大干部职工学有榜样，干有方向，超有力量，营造创先争优的深厚氛围。
会议强调，一是要按照会议要求深挖先进典型事迹，积极推荐候选人。二是评选工作的开展，要严格按照阶段性有序推进，大力营造比赶超的浓厚氛围。三是多措并举，树立榜样，带动职工精神面貌，确保评选活动得到实效，为打赢改革重组攻坚战凝聚强大信心力量。
11月20日下午，租赁公司召开2023年“改革发展先进人物”评选活动动员会。会议由党支部书记、董事长刘洪涛主持，班子成员及各部门负责人参加会议。
会上，刘洪涛传达了河南国控集团《2023年“改革发展先进人物”评选活动方案》有关内容及集团副总经理、总法律顾问王献锋在评选活动动员会提出的要求，并对评选活动明确了各时间节点要求。
最后，他强调，一要深刻认识评选活动的意义，认真学习评选工作文件精神，深挖先进典型事迹，坚持实事求是、好中选优和公开、公平、公正的原则积极报送推荐候选人；二要做好宣传工作，浓墨重彩地宣传改革发展先进人物事迹，营造出创先争优的深厚氛围。
11月20日下午，河南国控基金公司组织召开了“改革发展先进人物”评选活动动员会，成立了评选活动领导小组，并制定了内部活动评选方案。
动员会上，首先传达了河南国控集团副总经理、总法律顾问王献锋的讲话精神，集体学习了《河南国控集团2023年“改革发展先进人物”评选活动方案》内容，并结合公司评选活动方案再动员再部署：一是加强宣传动员，“改革发展先进人物”评选工作目的是激励广大干部职工奋进新征程、建功新时代，为企业改革重组和转型发展贡献力量，鼓励职工积极自荐申报，按照评选流程和贡献大小优中选优。二是公司成立改革发展先进人物评选领导小组，严格落实评选程序，坚持自荐、推荐、组织打分确定的方式，评选结果将进行公示，公示期满按时间要求及时向集团上报推荐人选。三是通过评选活动树立先进人物典型，加强宣传，发扬榜样的带动和激励作用，促进公司全员爱岗敬业、勇于担当，在思想和工作上切实提高干事创业的精神，为推动各项工作高质量发展提供强大动能。
