工建集团始终坚持党建引领、文化铸魂，紧扣“转自信、转形象、转作风”三大任务，积极践行“三转三必须”，通过一系列富有成效的举措，持续深化企业文化建设，有效激发了广大职工干事的内生动力，为企业改革发展提供了坚强保障。
创新学习形式，推动知行合一
各单位通过多形式学习、深层次研讨、全方位实践，以“学思践悟”闭环机制推进“三转三必须”专题学习活动，实现党建与生产经营深度融合。商丘项目党员走进归德府文庙，开展“传统文化+作风建设”沉浸式主题党日活动。在廉政文物、先贤典故中，党员深刻感悟“修身齐家治国平天下”的文化内涵，围绕“三转三必须”展开研讨，将传统文化养分转化为作风建设动能。驻郑支部党员携手走进省廉政文化教育馆，近距离接受心灵洗礼，进一步增强纪律意识、规矩意识，自觉以行动践行忠诚干净担当。
领导带头宣传，凝聚思想共识
公司领导班子带头，深入基层一线讲形势任务、讲政策理论、讲责任担当。在项目现场，与基层一线的员工们围坐一起，拉家常、聊人生、话发展，用最朴实的语言，讲清楚企业当前面临的严峻形势和复杂局面，讲明白解决问题的具体举措，讲透彻攻坚克难的决心和未来展望，引导大家将思想统一到“保稳定、求生存、谋发展”的大局上来。
践行工作要求，彰显实干实效
“三转三必须”为企业发展注入了一剂“强心针”，全体干部职工锚定目标、勠力同心，全力推动企业发展。工程建设公司高效解决了制约项目进度的多个关键问题，项目取得显著进展。南乐二技校项目员工不等不靠，用实际行动践行“降本增效”的理念，把对企业的深厚感情转化为攻坚克难的强大动力。
组建先锋队伍，聚力攻坚克难
为集中优势力量攻坚克难，公司成立党员突击队。全体突击队员始终牢记初心使命，以“排头兵”的姿态冲锋在前，大力弘扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步干，推动多项工作取得实质性进展。
工建集团党委将紧密围绕企业发展战略，认真践行“三转三必须”，不断深化企业文化内涵，创新文化载体，丰富文化活动，着力将文化软实力转化为推动企业改革发展的硬支撑。
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