工作法名称
01
心理疏导关怀活动
主要做法
02
工建集团探索推行“家人般”谈心谈话法，旨在以平等、真诚的交流凝聚人心，提升思想政治工作的亲和力与实效性。通过定期开展员工思想状况调查，了解员工家庭、工作、生活等方面的现状；建立和完善心理健康谈心制度，每月至少进行1次谈心谈话，及时了解员工思想动态，发现心理压力、思想负担等及时予以疏导，建立心理辅导记录，必要时采取一对一的方式进行心理疏导，切实有效释放员工心理压力；由包保人组织，每月底对所负责单位或部室全部管理人员进行一次集体谈心谈话交流，为协同推进工作筑牢思想基础。
工作成效
03
员工诉求渠道更畅通，家庭困难、工作困惑等问题被及时掌握并协助解决，心理压力得到有效释放；管理层与普通员工沟通更紧密，团队凝聚力增强，矛盾纠纷减少，员工工作积极性提升，形成上下同心的良好氛围。
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