中原环保高度重视人才培养，针对引进人才推行“导师帮带”培养模式。各单位、部室“一把手”直接负责，联合制定阶段性的培养目标与计划，精心选配成长导师，导师通过业务带教、指导反馈、谈心谈话、组织师带徒交流会等方式，全方位帮助引进人才提升自身综合素质与专业能力，助力其成为独当一面的公司骨干。
大力开展内训师公开选拔，设置初选、说课、试讲、答辩等环节，由专业评委与学员代表进行多维度综合评分，规范选拔流程，严把质量关。
持续跟进内训师培养，多举措赋能内训师，通过邀请外部讲师开展授课技巧培训、上线网络学习专题、组织内部试讲与经验交流会等，不断提升内训师授课水平。
目前，已经建立起50余人的内训师队伍，讲师专业覆盖污水、供热、化验、机械、电气、管理等6大类，为公司充分发挥人才优势、创新驱动高质量发展打下坚实基础。
师者说
作为内训师，一路走来，他们萃取内部知识、沉淀组织经验；提升自我、赋能他人；享有荣誉，更是谨记责任。在这个特殊的节日中，我们邀请几位内训师作为代表，谈收获、话感悟。
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▎刘丹 污水类
师者说：从一只粉笔的班组培训到数十人的课堂授课，内训师、污水处理工这两个身份陪伴我一路走来，让我明白成为内训师既是机遇也是挑战。感谢公司给我展示自我、超越自我的机会，我将继续努力，不断突破。
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▎张倩 机械类
师者说：从学员到讲师，其中的蜕变清晰可见，记得初上讲台时的羞涩拘谨、手足无措，到现在的落落大方、侃侃而谈，讲师之路给我带来了巨大的改变。希望未来的我能够设计开发出更多更好的课程，既能言之有物，设计与开发“接地气”的课件，又能言之有理，促进思想的交流和碰撞。
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▎饶林森 电气类
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▎李佳瑜 管理类
中原环保各类培训中，都可以看到内训师辛勤授课的身影。在职业技能培训中，他们结合业务实践，讲授专业知识；在技术研讨交流会中，他们围绕生产实际问题，分享经验与做法；在新员工入职培训中，他们讲述公司战略和业务发展实况，传授职场必备技能。学习型组织的创建离不开他们的用心付出，让我们一览他们的风采。
赋能予人，匠心传承，致敬师者！
节日快乐、工作顺利、阖家幸福!
