9月29日上午，由官渡区人力资源和社会保障局、云南建投第五建设有限公司、云南建投技工学校共同举办的云南建投第五建设有限公司“中国特色企业新型学徒制”培训班开班仪式正式举行。参加本次会议的有官渡区人力资源和社会保障局郝丽芳主任，云南建投第五建设有限公司领导石俊同志，云南建投技工学校李文校长，新型学徒制师徒代表及各单位相关工作人员。
会议开始，由主持人介绍开班议程。首先播放集团宣传片，其次，进行第二项议程，由我校校长李文同志发表讲话，李校长首先对五公司的积极参及对我校的信任表示感谢，并表示对与五公司的合作充满信心，其次提出新型学徒是多支人才队伍组合起来的，走的是多技能技术制的路线。
最后提到关于新型学徒制的工作要求，希望学校和公司共同解决“工作中学习，学习中工作”的实际问题，从此方向结合其它考试要求及五公司培训的传统，用好政府的补贴资金，把各个系统和部门、人才队伍建设起来，将课程体制及学习培训相关的设施设备进一步完善，鼓励企校合作在工作中不到创新。我校为了办好新型学徒已成立新型学徒制专班，对五公司新型学徒制取得优良成绩表示期待。
图一 李校长讲话
郝主任在讲话中提到国家推动中国特色企业新型学徒制工作，目的就是要把企业的一线员工放在最前面，让一线的员工来选择企业需要培训什么样的人，也就是让听得见炮声的士兵冲在最前面。
郝主任还提到了五年中国技能行动的核心，国家的整个重点是关注企业的一线员工，将新型学徒单独提出作为重点。郝主任表示安全员和质检员是建筑行业比较重要的两个岗位，是作为建筑生产的重要指标。企业新型学徒制更名为中国特色企业新型学徒制，更名以后企业将以产教融合、企校合作为重要手段，坚持企业需求为导向、坚持终身培训、坚持企校政三方联动。坚持以培训有用为本，以企业人力资源的价值提升为需求，定位企业人岗匹配和技能人才队伍的批次培养发展需求，与企业签订一年以上劳动合同技能岗位的新招用和转岗人员作为主要培养对象，持续在企业中实施中国特色企业新型学徒制，按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，力争使企业人员都能接收到高质量的储备性技能培训。
最后郝主任建议公司应该有完善的工作台账、把“中国特色企业新型学徒制”培训工作作为企业对外宣传的载体。
图二 郝主任讲话
会议中师徒代表也分别发表了讲话，他们都表达了自己对于公司给予相关工作培训机会的感谢，并表示自己会对之后的教学及学习任务认真负责，共同为企业的发展与进步作努力。
图三 师傅代表发言
此外，会议进行了重要的一项，与会领导向企校新型学徒制“师傅”颁发聘书，并由师徒代表签订《师徒结对合同》，并表示将做好
师徒结对的表率。
图四 颁发聘书
图五 签订师徒协议
最后，云南建投第五建设有限公司“中国特色企业新型学徒制”开班仪式圆满完成，全体与会人员进行合影留念。
图六 合影留念
审核：张颖