11月17日上午，盘龙区人力资源和社会保障局、呈贡区人力资源和社会保障局同盘龙区、呈贡区各公司联合举行了2021年盘龙区、呈贡区企业新型学徒制开班仪式暨开学第一课。云南建投第十八建设有限公司、云南建投第二建设有限公司、云南建投第十一建设有限公司、云南工程建设总承包股份有限公司、云南建投第十二建设有限公司、云南省城乡建设投资有限公司共计六家公司领导以及相关人员出席开班仪式。
在开班仪式上，云南建投第十八建设有限公司党委委员副总经理董义国表示，本次开班仪式在人社局的充分信任和公司部门通力合作下如期举行。开展企业新型学徒制培训不仅是适应企业发展，更是推进企业技能人才队伍建设的重要举措，公司将继续高度重视新型学徒制工作创新开展，严格把控培训方案，以用为主认真落实。
会议中，云南建投技工学校党总支书记、校长李文强调，尽管集团公司企业新型学体制工作起步比较早，规模也比较大，每次中期评估时各人社部门均给予正面的评价，但集团企业新型学徒制工作距离做成省内标杆的要求还有一定差距。具体表现为：其一，特色产业不突出，学校和企业没有融为一体；其二，课程设计有待进一步优化，和企业生产实践还存在部分脱节现象；其三，学员的获得感、成就感表现不充分。为此，我们特借鉴了省内外优秀企业的人才培养方案，并将其融入到今后的人才培养工作中，打破了传统的学校矩阵管理模式，成立了企业新型学徒制工作专班，继续融合企业进一步挖掘集团优秀师资，充分发挥资源共享，优势互补，并联合优秀内训师成立专业委员会，开发专业题做教材，建专业评价体系。
会议后，李文校长与各公司企业新型学徒制负责人、导师及学员代表进行座谈会议，会议本着“优势互补、资源共享、创新工作”的原则有效进行。其中，云南工程建设总承包股份有限公司负责人孙小纳分享了其公司通过师带徒就近原则匹配方法、按专业制定详细课程表以及采用图文并茂的方式进行年终汇报的实施办法以达到高效管理企业新型学徒制培新工作的经验。李校长也表示，学校及各公司应加强交流，共同将企业新型学徒制培养工作做出更好的成绩，干出特色！
总之，学校和各集团下属企业一定要提高认识，把好事办实，把实事办好，将企业新型学徒制工作做成标杆，以企业的发展和员工的进步回报各级人社部门的关心和厚爱。
审核：张颖