“要得到你想要的某样东西,最可靠的办法是让你自己配得上它。”
恰逢云南国企改革步伐加快，高质量发展正焕发出新的生机面貌，横纵对比，这个人才济济的时代，要有多努力，才能跟得上发展的步伐，才能不那么容易被替代。我想，在现在这个来之不易倍感珍惜的岗位上，我的职责，便是是心怀感恩、精进不休、倍道兼行、与你相配吧。
工作是生命中最重要的组成部分。对每个人来说，工作是安身立命之本，是实现人生的价值平台。康泽和大业公司作为省房下属子公司，背靠建投集团国企优势资源和发展平台，但我们依然要时刻保持头脑清醒，“假舆马者，非利足也，而致千里。假舟楫者，非能水也，而绝江河”，不把平台当能力，平台和能力之间相辅相成，只有足以配得上公司给予的平台与资源，平台才能为我们赋能。感恩企业，提升能力，善用平台，珍惜资源，便是职责所在。
作为一名基层党务工作者，党务工作“难”又“杂”，“繁”且“碎”，往往不能立即看到质的变化，反而更加注重量的积累。就我而言，始终觉得能从事党务工作，是组织对自己的一种信任，是一种荣幸、一种锻炼，只有时刻自省自励，不断在反省中提升，才能让自己可持续地满足岗位需求，才能真正无愧于组织的信任。我常常反思自己，如何能够在不断提升中将分内的事做得更好，如何在自己当前的位置上有想法、有态度，考虑问题更全面，如何作为一名基层职工让上级领导可以放心地将更多的精力放在部门以及公司宏观方向上，而非忧心于细枝末节。就党务工作而言，如何把党建工作融入到生产经营中，如何通过党建工作提升整个公司的精气神，提升公司的凝聚力和向心力，如何让各个部门通过支部建设形成一个合力，来反向助推我们的经营工作，我觉得这些都是亟待学习的科学和艺术，而这些反思、学习并为此付诸实践，便是我的岗位所需，我的职责所在。
当我在思考“我的职责是什么”的时候，想的最多的，其实是自己有没有拖了师父的后腿。很幸运，2021年，康泽公司着眼长远构建高素质职工队伍，致力推行师带徒，搞好传帮带，在不断建立健全公司人才队伍建设下，2月25日，我和“李姐”签订了“师带徒”协议，从那时起，大到公司基层党的建设发展规划、目标任务，小到党务工作政策规定、制度措施，她都给予我毫无保留的指导和帮助，就连公文撰写中的格式规范、标点符号等，她都对我严格要求、决不马虎。作为一名资深的党务工作者，对党务工作有举措，办法多、点子多，是党务工作斫轮老手。如今的康泽公司党支部，围绕中心任务，设立督战机制、开展劳动竞赛、建立“一站一岗”，多措并举为经营业绩奠定坚实组织基础；聚焦主责主业，抓学习、抓意识形态、抓整治，多管齐下，打造新发展阶段坚强战斗堡垒；专注联创联建，建设“三家”企业，扩大交流交往......这些都离不开她这位支部书记。李姐，是师父，也是榜样，向她学习，奋力追赶她的脚步，传承榜样的力量也成了我的职责。
2020年，康泽公司上下同心，力克时艰，一路阔步向前，一路捷报频频，成功实现超额完成年度各项指标任务，开发建设稳步推进，项目营销成果凸显，基础管理扎实有效，人才队伍更加专业。这些成绩凝聚了广大干部职工的智慧和汗水，他们岗位平凡，但胸怀理想、尽心竭力，他们工作普通，但充满信仰、辛勤付出。他们是同事是益友，更是优秀模范，向他们看齐，做想干事、能干事、干成事的新时代新青年，职责所在。
人生难得几回搏，此时不搏待何时，心怀感恩、精进不休，愿你我都配得上我们拥有的和想要创造的未来！
