阳宗海片区开展岗位竞聘

18日，继片区部门负责人竞聘后，阳宗海片区开展了部门一般管理岗位竞聘工作，6个部门共计43名员工参与了本次竞聘，由片区领导班子和部门负责人担任评委。

为确保此次竞聘工作的顺利开展，前期公司对各职能部门、岗位职责进行了全面梳理、系统分析，制定了竞聘实施方案，明确岗位职责、岗位要求、需求人数、竞聘要求、竞聘流程及评分标准。

竞聘工作严格按照公平、公正、公开原则开展，竞聘人员就个人自述及经历、对岗位认识、自身优势及工作思路等方面进行竞聘演讲，由评委对竞聘人员进行现场考核，择优聘任。省房公司纪检监察室对竞聘工作进行全程监督，确保各环节公开透明、有序推进。

此次竞聘工作，是阳宗海片区认真落实省房公司深化片区整合安排部署，进一步深化企业改革，提升片区管理效益，增强综合实力、品牌影响力、社会影响力，推动公司内涵式高质量发展的具体举措，进一步提高了片区干部职工的竞争意识和主人翁精神。

（记者：计林含 杨丽）

8月18日下午，曲靖片区组织开展房地产基础知识和投资测算培训，由曲靖片区支部书记、工会主席杨文青授课，全体干部职工参加。

培训围绕房地产相关的土地、规划、成本、营销、资本运营等内容进行理论讲解和案例分析，将基础的房地产知识概念系统化，并融合相关案例、数据，通俗易懂，启发参训人员思考、理解、体会。为及时检验学习成果，培训结束后开展了随堂考试，试卷设置了填空题、选择题、判断题、简答题和计算题，内容涵盖房地产基础知识、项目投资测算和集团对投资板块的管理制度要求，丰富全面、贴近实际，让大家进一步巩固所学知识、查漏补缺，切实提高自身房地产板块的理论功底和业务综合能力。

本次培训旨在对全员进行知识巩固、业务提升。下一步曲靖片区将持续开展各类业务培训，提高干部职工业务水平及综合能力，为推动公司实现内涵式高质量发展献力献策。

（记者：李红燕）

供稿：阳宗海片区  曲靖片区‍‍