罗开明对“关键少数”开展集体廉政提醒谈话- 大数跨境

首页

罗开明对“关键少数”开展集体廉政提醒谈话

省房公司

2024-03-26

导读：3月25日，公司党委书记罗开明对公司领导班子成员、本部部门负责人、各单位党支部（副）书记、行政主要领导等“关键

3月25日，公司党委书记罗开明对公司领导班子成员、本部部门负责人、各单位党支部（副）书记、行政主要领导等“关键少数”开展集体廉政提醒谈话。

会上，罗开明结合党的二十大以来全面从严治党新常态、上级党委关于党风廉政建设部署要求和公司工作实际，重点从四个方面进行了提醒。

一是始终把管党治党责任扛在肩上。要求各党支部认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，及时查找和堵住思想、作风、制度层面的漏洞，从制度机制上筑牢廉洁风险的防线。党支部书记切实履行好“第一责任人”责任，做到严于律己、严负其责、严管所辖、严促执行。其他领导班子成员和各职能部门负责人认真落实“一岗双责”，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。

二是始终把纪律和规矩挺在前面。时刻牢记党员身份，以党章的规定修炼自己、以党员的标准规范自己、以党性的境界提升自己。严守纪律规矩，发挥“关键少数”带头作用，精准把握廉洁风险点，做好源头防控，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨，树立诚实正直廉洁的领导干部形象。

三是坚持作风建设常态化长效化。认真查找对党员、干部职工日常教育、监督、管理工作中存在的薄弱环节，持续巩固“三个一”家风家教活动成果，抓实抓牢对党员干部“八小时以外”监督，同时善于用身边事、身边人进行教育引导，有针对性的开展警示教育和“以案促改”，教育引导党员、干部职工树牢纪法意识，不碰“红线”，不触“底线”，把以党风带政风促民风的工作做得更深一层，更富成效。

四是坚持严管厚爱激励担当作为。建立容错纠错机制，做到严管有“尺度”、厚爱有“温度”，充分激励广大干部新时代新担当新作为。要求领导干部做到思想教育“不松手”、落实责任“不甩手”、勇于担当“不缩手”，以更加过硬的素质、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的作风，全面推进公司党风廉政建设工作再上新台阶，为公司又好又快发展提供坚强保障。

（谢一南/报道）