根据公司人才队伍建设规划及任职资格管理要求，人力资源部组织实施2023年案例大赛，经初赛、专家评审、大众评审重重筛选，于2024年1月圆满完赛。
本次案例大赛累计收集30家分公司共378份案例，经任职资格委员会专家评定，324份案例为合格案例，应用于对应人员的任职资格评价，其中11份案例作为精品案例候选进入决赛。
11月，举办案例评选决赛。由公司领导、任职资格委员会专家作为评委对案例解决问题的路径、结合分公司当前业务重难点等给予指导意见。候选人对案例进行优化并制作视频分享。人力资源部组织向全公司推广学习，并邀请260余名分公司二级节点负责人学习、给予评价反馈。
综合专家评审及二级节点负责人反馈，最终获奖名单如下：
恭喜以上获奖人员！至此，2023年案例大赛圆满落幕。
2023年是大规模案例评审启动首年，案例萃取是公司财富积淀、优秀经验复制与人才培养的重要路径，后续必将深耕坚持。公司将以此作为一个起点，让案例萃取工作常态化、案例应用深入化、案例价值扩大化。
