不接地气的新闻写作是没有生命力的，是不能赢得读者共鸣的，是一种文化侵害，与宣传工作要营造健康向上的文化氛围是相悖的。来国际部负责新闻宣传工作即将三个月，在微信、网站、OA等载体发布讯息一百余条，其中不乏来自各区域的工作亮点、特色活动文章，但稿件整体质量不高、耐读性不强，氛围营造和宣传效果不突出，与“接地气”不够是有关的。可“接地气”要怎么接，注意哪些点和面，我以为就是要做到去除机关化、摒弃领导化、养成生态化。
去除机关化。有机关化的问题，肯定不是“接地气”的表现。十八大召开以来，广大新闻工作者掀起了“笔触放在基层、镜头对准群众”的活动热潮。我们国际部的新闻宣传工作也有着同样的定位。试想，一名通讯员不能深入事件核心、不能深入职工内心、不能深入经营中心，怎么能写出好的新闻？怎么能发现好的素材？怎么能引发读者共鸣？坐在办公室键盘敲一敲、电话打一打，这种机关派头、老爷作风不应该成为国际部新闻工作者的状态。需要知道，宣传报道好区域的大事小情，本身就是基层党支部、通讯员的工作职责，积极融入事件的核心，拿捏好尺度、把握好时效，才能传递好声音，若是遇事避一避、凡事等一等，那新闻也就没有多大意思了。
摒弃领导化。近来，来各项目、各区域检查工作、调研工作的领导不在少数，首先应该肯定来国际部以及国际部的众多领导干部都是务实的领导干部，在推进项目、落实任务、检查工作的过程中，也都做出了许多务实的安排、真实的举措、切实的要求，对于项目、工作的下一步推进具有很现实的指导意义。但遗憾的是，这些事件的核心元素、关键要义，在我们通讯员投来的各种稿件中均被“省略一万字”，基本可归纳成：领导高度肯定工作成绩、关心干部员工生活、鼓励继续干好项目。是领导真的没有给我们讲什么，还是我们怕领导讲了什么？这种领导化的语言在我们新闻报道中应该少出现，把领导说的大白话、员工说的实在话写出来就是对领导的最大尊重。有句俗话说，坐轿子的人不坏，抬轿子的人很坏。通讯员万不可成为那种“抬轿子”的人。
养成生态化。衣食住行讲究生态，作为精神食粮的新闻稿件，同样也要生态。结合国际部工作来说，什么是生态？我以为，深入结合生产经营实际、广泛揉和干部员工心声、准确把握公司党政意图、生动反映生活情趣，这样的文章就是生态文章。例如，贺雄拍的滇池、梯田以及落雪的照片，就是来源于生活而高于生活的作品；李树撰写的消息报道《突出四个亮点，明确两个方向 ——斯里兰卡区域经理部召开2015年工作总结考核会》，对年内工作进行具体总结，对未来工作进行明确规划，有内容、有亮点；张宇发来的《情缘柬埔寨》图片集也有思考，让读者有回味，包括12月16日做的特别策划——美丽“冻”人一场雪，大家发来的照片、撰写的文字都有内容、有情感、有共鸣。这类的文章的写作其实并不难，难的是如何把握住事件的核心、员工的心声以及领导的意图，其实，我们从来都不怕通讯员的稿件是否体裁到位、是否高度到位、是否文辞错误与语病很多，我们害怕的乃是对事件的高度概括，拿着一篇很有价值的新闻报道，却没有多大实际内容，这该是一种多么深切的忧伤？
这篇文章说的都是大白话、生态话，也不过是为了更“接地气”而已。
（文：易杰，图片来源：网络，编辑：易杰）
