为了进一步帮助、指导新进入区域的青年员工更快适应工作岗位，适应区域文化，生动践行“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的企业文化理念，提升他们的技能水平和职业素养。8月17日，老挝区域经理部组织开展了2017年区域“师带徒”仪式。
仪式上，新进入区域的青年员工分别在“师带徒”协议书上签字，协议书上对师徒双方所应履行的职责都作了相应说明，明确了师傅及徒弟的权利和义务。
国际工程部副总经理、老挝区域经理王云川表示，“师带徒”是培养优秀年轻员工的一项重要举措，师傅们要以“传、帮、带”的工作方式悉心传授业务知识和工作经验，严格督促、检查徒弟的学习情况。徒弟们要尊敬师傅，虚心学习老师的业务技能和经验，努力提高自身的职业素养和专业技能，达到学技的目的。
仪式上，徒弟们向师父们鞠躬敬茶，师徒之间进行了深切的交流和沟通。
文：符开旭，图：周钰杰、袁江
供稿：老挝区域党支部
编辑：李瑞琦
国际工程部党群办公室