【区域动态】老挝区域召开2019年度职工年终绩效考核会- 大数跨境

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2019-12-18

导读：摘要12月14日，老挝区域召开了区域及项目部2019年度职工年终绩效考核会。会议严格按照国际部总部人力资源

摘要

12月14日，老挝区域召开了区域及项目部2019年度职工年终绩效考核会。会议严格按照国际部总部人力资源中心《关于做好2019年国外职工年度绩效考核工作的通知》及《云南省建设投资控股集团有限公司国际工程部绩效考核管理办法》进行考核，老挝区域经理部及项目部全体干部职工共计50余人参会。

考核会的流程按照职工现场PPT述职、区域考核领导小组进行点评、现场打分的环节依次进行。充分体现绩效考核的公平性。

述职的过程中，每位职工准备了图文并茂的PPT课件。分别从思想、学习、工作业绩、工作亮点、工作中存在的不足、下一步工作计划等方面，详细地向每个与会人员介绍了自己一年的工作情况及下一年度的工作计划，考核小组对每一位职工给予了意见和建议，为职工未来工作岗位上工作了指明了方向。整个会议持续了7个小时。

考

评

老挝区域经理总经理张友作在作总结发言时，对每一位职工的工作给予肯定，作出的努力表示感谢，并表示，在全部干部职工的努力下，老挝区域完成了总部下发的经营生产任务，希望每一位职工在未来的工作中继续保持自己的优点和亮点，弥补自己的不足，共同努力奋斗，在下一年度取得更优越的成绩。

通过本次考核，使职工之间更加了解各自的工作情况及工作内容，促使在未来工作中配合更加紧密；锻炼了职工的表达能力，提升了职工的综合素质。同时，通过现场透明、公正、公平的考核打分，更好地让绩效起到激励作用。

文：符开旭 / 图：袁江

供稿：老挝区域党支部

编辑：王霄

国际工程部党群工作部

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