3月9日，国际工程部开展柬埔寨区域经理部市场办、综合办负责人内部公开竞聘工作，国际工程部党委书记、副总经理、工会主席黄颖出任主评委并讲话。
黄颖对公开竞聘工作给予肯定，并要求在下一步的工作中进一步完善竞聘流程，广泛邀请干部职工参与、观摩公开竞聘活动，不断深化“有为才有位、有位更有为”的选人用人理念和你追我赶的内部竞争氛围，更好地促进海外事业发展。
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在市场办负责人竞聘过程中，竞聘者用英语进行自我介绍，并阐述了个人的竞聘优势，以及在驻在国别开展经营工作的思路。在综合办负责人竞聘过程中，竞聘者对商务代表处工作、综合管理、党建工作管理等融入和促进生产经营工作的思路进行重点论述。评委团在现场开展了情景模拟、基础知识测验等方面的交流提问。
据悉，为开展好此次公开竞聘工作，主办部门梳理境外区域机构岗位需求，确定竞聘条件，研究竞聘流程，并发布了公开竞聘通知，精心筹备公开竞聘的相关工作。下一步，还将针对境外岗位实际和新国别市场的开拓，结合国际工程部“长期+短期”轮换机制要求，组织开展区域负责人和区域财务管理、成本管理、经营管理、综合管理等方面的内部公开竞聘。
