黄颖结合本年度考核工作和公司改革发展重点任务，对参加考核的干部提出具体要求。
一是提高政治站位，深刻认识考核工作的重要意义。要切实把思想和行动统一到党委部署上来，以严肃认真的态度参与考核，通过晒成绩、摆问题、谋思路，实现自我净化、自我完善、自我提升，真正把考核成效转化为推动工作的强大动力。二是坚持实事求是，精准全面展现履职实绩。要严格按照德、能、勤、绩、廉的考核要求，全面梳理年度工作。要坚决杜绝形式主义，不夸大成绩、不回避问题，确保述职述廉内容真实可信、客观全面，真正达到相互学习、相互监督、共同进步的目的。三是坚守底线、清正廉洁、攻坚克难。要做干事创业的表率，拿出拼劲、闯劲，拒绝当“躺平式”干部，共同维护公司清正廉洁的氛围，让广大职工干部共享企业改革发展成果。要强化红线意识，坚守合规底线，以积极饱满的工作状态、能力和执行力，攻坚克难，共同谱写国际部（海投公司）高质量发展的新篇章。
本次考核共对81名中层管理人员进行考核。其中，27名被考核人员围绕思想政治、廉洁从业、年度工作情况、存在不足以及下一步工作计划，进行现场述职述廉，其余54名干部进行书面述职述廉。有效激发了比学赶超的动力，营造出奋勇争先的浓厚氛围。
公司在家领导班子成员、扩大班子成员、境内外各职能部门正副职、各党支部主要负责人、各区域监督员和部分职工代表参加会议。
供稿 | 党委工作部
图文 | 张杨秋雨 寸黎宏
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