2019年6月22日上午，城建轨道公司“个人防护安全管理”岗位能力展示活动在北京地铁12号线07标项目顺利举办，来自北京、外埠项目部的11名选手同台竞技，围绕主题生动讲解，比拼业务真功夫，亮剑管理真问题。这场活动的顺利举办标志着城建轨道公司二季度9场岗位能力展示活动圆满完成。
城建轨道公司2019年工作要点提出要从不断扩大人员数量转为向人才绩效要效益，以适应公司扩大规模和做强管理的发展需要。为此，公司一方面大力推行绩效管理制度，鼓励员工多劳多得；另一方面开展岗位大练兵，不断提高职工综合素质和劳动效能。结合这一形势，由公司工会牵头，各业务系统配合，自2019年4月初开展 “当好主人翁，建功新时代”主题劳动竞赛，以“提高岗位能力，助力项目履约”为主线，以同台竞技和相互交流为平台，以岗位能力展示和系统考核为手段，通过评比和奖罚，提高员工整体素质，激发创新动力，展现劳动风采，激励项目管理团队高效精干务实，履职尽责，确保年度履约目标顺利实现，促进企业品牌价值的持续提升。
全年由公司工会牵头统筹，行政、经营、生产、安全、技术质量、财务、党群、盾构8大业务系统安排19场岗位能力展示活动。每场展示需要选手根据既定主题做出PPT，现场展示和讲解，评委给予打分，领导给予点评，按照不超过三分之一的比例评出获奖人员，奖励发至个人，参赛选手的展示成绩纳入项目劳动竞赛综合评分。
二季度已陆续由各业务系统主办完成9场岗位能力展示活动，主题涉及“超危大工程安全管理”“质量管理”“分包合同管理”“机械设备管理”“盾构物资管理”“如何当好青年突击队长”“项目行文规范化”“工程项目资金筹划”等，来自机关和18个项目的94名选手积极参与展示，围绕不同主题深耕业务，相互交流，以评比促成长，以竞赛促管理。起到了岗位大练兵和业务大交流的目的，相互学习、创新创效在公司员工中蔚然成风……
