出处：运行部 作者：张艳飞
时光荏苒，转眼已经毕业三年了，还记得参加校园招聘会时的紧张与不安，普通人无法想象一个离家四年的大学生多么渴望能有机会回到家乡工作。而当我接到一个来自山西复晟HR的面试通知时，心情激动了小半天，那是我第一次听到杭州锦江这个名字，也从那一刻起与山西复晟铝业结下了不解之缘。
一、相识
我叫张艳飞，来自山西复晟铝业的一名生产技术工人。三年前的校园招聘让我与复晟相识，刚开始之所以选择复晟，因为在与人力资源HR交谈时谈到的集团理念触动了我，“为正则刚，有容乃大”给人一股浩然正气，再看腾讯、阿里巴巴、恒大之类，虽然炒的很火，但总感觉有些虚浮，还不如脚踏实地真真正正做些实事来的踏实，另外一个原因就是复晟年轻，当时还正在建厂未投产，心想着新企业应该会很有活力，机会应该也多吧。
二、相知
2014年7月，毕业到公司报到后，经过一段时间的企业文化、安全、轮岗培训，我被安排在焙烧工序学习，经过一段时间观察，公司对大学生的培养并未像想像中的一阵风，而是一直跟踪、测评，迫使我们不能松懈，沿着公司设定的阶段目标，一步一步努力往前走，当时也恰逢公司面临投产，我们天天跟着师傅后面转，也因此经历了没日没夜最暗黑的辛苦，见到了设备安装时候最初的样子，同时也学到了别人学不到的知识和技能……
也从那一刻起，复晟人的工作态度深深的打动和影响了我，这才是一个有追求有生命力的企业，心中油然而生自豪感，我开始追逐自己的锦江梦……
付出换来收获，非一般的经历，也使我的成长速度惊人，入职一年时，公司HR组织了公司领导参加的正式严格测评，对我们进行了理论、实操、异常事故处理等方面的系统测评，很荣幸，我在我们一同进复晟的十八个大学生中获得第一名，也得到公司、部门领导的认可，接下来，我们跟着不同层次的前辈们学习，就这样，通过公司有计划的周期培养、测评、调整学习层次等等，三年下来，我早已褪去青涩，心态也更平稳，同时也感谢公司对我们长期的跟踪式培育，才使得我们成长的速度比同龄人快得多。
三、相惜
还记得入职第一个夜班整整兴奋了一晚上，精力饱满的跟着师傅跑现场。刚出校门的我凭着一股傻劲拼尽全力学习工艺流程，熟悉管道阀门位置，一心想着早一天把所有岗位技能学会并完全独立操作后就能升职加薪了。记忆中我入职的前四个月几乎每月不休息，期间牙疼了一个月都没怎么在意，一方面因为刚投产比较忙，更多的是希望多这一点点付出能多一点点收获，掌握更多的操作技能。但在第五个月时牙齿疼痛加剧，腮帮子也肿老高，不得已也只是趁着下班时间去打点滴，每次下零点班去的时候扎完针就睡着了，甚至医生拔针都不知道，由于耽误时间过长导致化脓将下颌骨都腐蚀掉一块，只能立即住院做手术才保住了我的下颌骨，但同我的收获相比，我不后悔。
在焙烧的一年多，我从基础的操作工，到运行班组班长，再到完全掌握主控室画面操作，达到了自己当初的基本目标。于是在2016年五月初我被调到分解蒸发跨工序学习生产工艺流程，虽然刚开始有些困难，毕竟是完全不搭边的两个部门。但花了四个月岗位实操还是基本掌握了各个岗位的操作要领并很快进入主控室学习DCS操作，年底的时候我开始独立进行分解蒸发工序的DCS画面操作。进入2017年后，我利用上副班时间到原料、溶出沉降工序学习现场流程，力求更快地充实自己。在此我非常感谢复晟各位领导给我提供这么好的机会和平台提升自我，有你们的支持和鼓励才有我勇往直前的勇气，是你们默默支持着我一路追寻自己的锦江梦。
四、相同的梦
这次首届技能大赛工艺类氧化铝制取工比赛中，我取得理论、实操双第一的好成绩，得益于集团给全体一线人员搭建的开放型平台，得益于集团对上下技能工人的重视，也得益与复晟管理层对大学生培养的重视与公司HR的认真负责不松懈。
公司整体的氛围让我们工作和学习有轻松也有压力，公司领导和前辈们都恨不得把全公司给我们大学生做舞台，或许这才是我能够扎根复晟，扎根锦江的真正原因。
三年风雨路，其实并非一帆风顺，一次次被质疑太年轻，一次次被怀疑能力不够，但正因为我年轻，有着纯真的激情和雄心壮志，以及为了实现理想而赴汤蹈火的精神。我坚信，年龄和身体的年轻并不代表着缺乏能力，相反，我会用智慧和知识武装自己，正确认识时代和社会，在艰难困苦中磨砺成长。过去的价值在现实中流淌，未来的图景也要孕育在现实之中，我会用无悔青春，继续浇灌自己的锦江梦，直到它生根发芽，绽放放绚丽的人生之花。
