工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。职工个人不需要缴纳工伤保险费。
案例分析：
员工A某在正常办公期间，突发疾病无法活动，后紧急拨打120送至医院，经抢救，住院治疗后康复出院。随后A某向当地人社局提出工伤认定申请，人社局认定结果为，A某是在工作时间和工作岗位突发疾病，后经治疗已经康复，不符合《工伤保险条例》第十五条第一款（一）项规定的情形，故作出如下决定：认定A某不视同工伤。
法律条例：
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
投稿 | 苏丝依
编辑 | 苏小冉
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