在安全生产活动过程中，三违行为是影响安全生产的一个重要因素。
小A
那什么是“三违行为”呢？
“三违行为”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
01
违章指挥
主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。
02
违章作业
主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。
违章作业包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
03
违反劳动纪律
主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
违反劳动纪律包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
对于“三违行为”应该做到“三严”：严格管理、严明纪律、严肃问题、“三铁”：铁面孔、铁手腕、铁心肠。
三违治理是一个长期持久的过程，需要通过不同的形式方式来进行，需要定期对员工进行安全教育培训、开好班前班后会、开展安全活动、严格考核“三违行为”。员工们需要主动学习、磨练，主动了解安全信息、作业时安全确认、自觉遵守服从、自觉调试身心。
投稿 | 范雨花
编辑 | 苏小冉
球分享
球点赞
球在看