聚焦现状,精准发力
为加强人才梯队建设
提升基层管理核心能力
泰康电子正式启动
“2026年度生产基层干部训练营”
本次训练营聚焦
生产线长的角色定位与能力提升
系统构建培养与荣誉双体系
助力团队稳定与管理效能双提升
01
以签名为约:
开启成长之旅
活动伊始
本次29位参训学员
在签到墙前郑重签名
以签名为约
正式开启成长之旅
富有仪式感的环节
为整个训练营
奠定了认真、投入的基调
02
项目解读:
系统规划,层层深入
首先,人力资源中心副总监 Mia向大家阐述了本次生产基层干部训练营的举办目的以及预计的收获。
同时Mia也祝愿所有的基层管理干部们在此次项目里,能保持空杯心态,全身心投入其中,成为更优秀的自己。
随后,人力资源部经理、项目汇报人 Iris 围绕项目背景、角色定位、能力模型、培养体系、荣誉体系及项目成果六大维度,系统阐述了本次训练营的整体规划。
03
入营时刻:
寄语与期许,正式启航
工厂总经理 Allen 为项目送上了祝福,勉励大家珍惜学习机会,在实践中成长,在管理中突破,最终有所学、有所成、有所得。
最后,几位嘉宾为训练营的成员们逐一颁发入营通知书,标志着每一位成员正式加入泰康电子“2026年度生产基层干部训练营”,肩负起基层管理者的责任与使命。
泰康电子
2026年度生产基层干部训练营
正式起航!
— END —
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