即将迎来“十一”小长假，节前工作暂时的进入收尾状态。根据保密全程化原则，遵守保密制度必须全过程、全方位、全天候、全范畴，不允许间断、脱节。然而，少数涉密人员把保密当作“松紧带”，在节假日的节骨眼懈了劲、破了功，导致“节假日泄密”现象时有发生。
以时间节点为据，“节假日泄密”可分为节前泄密、节中泄密、节后泄密，不同类型的泄密对应的心态也各不相同。
节前泄密案例
【 为抢时间，疏忽大意 】
元旦前一天，某县直单位收到两份机密级通知，局长黄某批示“转发各单位”。该局指挥中心主任王某考虑到临近元旦，书面印制已来不及，难以发放到位，且其当日还需陪同县领导视察，便习惯性地安排技术科副科长钱某通过网站挂发。
钱某为方便各镇、街、部门查阅使用，擅自扫描，发布到单位门户网站上，造成泄密。案件发生后，有关部门给予王某党内严重警告处分；给予钱某党内警告、撤销技术科副科长职务处分；给予黄某行政记过处分。
有些同志认为，节前事必须节前毕，却未注意到工作方式是否合规。为赶时间习惯性地让下属工作人员将涉密文件发布上网，初衷值得肯定，却造成了不良后果。
节中泄密案例
【 加班赶活，带密回家 】
某部委下属事业单位工作人员朱某拟利用“五一”假期核对文件，擅自从涉密计算机中将电子稿刻成光盘带回家，存储到家用笔记本计算机中。工作完成后，朱某忘记从计算机中删除。
9月初，朱某家人将该计算机送给其刚上大学的表弟唐某使用。唐某重装计算机系统，并将其中的文档（包括上述讲话）发送至朱某所用互联网电子邮箱，造成泄密。案件发生后，有关部门给予朱某行政警告处分，责令作出深刻书面检查，在单位内部通报批评。
这种追求“工作必须完成”的初衷值得肯定，但工作开展不能一味求快，不能走捷径、简化步骤，更不能顾此失彼、违反保密制度规定，否则必将捡了芝麻、丢了西瓜。
节后泄密案例
【 未做衔接，责任不清 】
国庆放假前一天，某市直单位为办公室工作人员温某配备1台涉密计算机，放在公用办公桌上。当日，该办公室另一名工作人员肖某请假，不知此事。
国庆假期结束后，肖某误以为是为他配备的非涉密计算机，擅自接入互联网，导致违规外联。案件发生后，有关单位给予肖某行政警告处分。
肖某节后上班，看到办公室里的新设备，不仅未主动了解设备来由，还理所当然留作己用，严重缺乏对节日前后保密工作的衔接。享受节假日是所有人的法定权利，但对涉密人员来说，决不能因为节假日，忽视保密制度规定的执行，在保密工作中出现节假日的断层。
小安说保密
管窥可知，在节假日，机关单位的保密工作实际与保密制度要求存在较大差距，失密不会预警，保密没有假期。
节假日不是保密工作的“中止符”，为切实做好国庆期间安全保密工作，小安提醒大家要重点做好以下六点：
（1）涉密载体全入柜
要在节假日前做好涉密载体、设备的清点、清退、入柜等工作，做到账物相符，离开办公室之前，确认做到“清桌锁柜，人走门锁”。
（2）节日加班守规定
节日加班人员使用涉密载体、信息化设备等，应按要求办理交接、登记手续；切勿将涉密笔记本电脑、涉密移动存储介质等带回家中使用，不得使用私人电脑处理国家秘密、内部敏感信息。
（3）文件传输不泄密
严格遵守“涉密不上网，上网不涉密”的保密要求，对于明确标注密级、内部、不对外公开的文件资料，严禁拍照，通过微信、QQ、钉钉等即时通讯工具将涉密文件发布上网。
（4）涉密场所不失密
节假日期间值班人员要严格执行值班制度，做好会客保密提醒和值守巡查，严禁无关人员出入涉密场所，要确保涉密场所的门禁系统、防盗门窗可靠运行，杜绝失泄密隐患。
（5）亲朋聚会不谈密
节假日期间走亲、访友等活动，对亲朋好友过度热情关注的信息深度询问，要严防“秘从口出”，应绷紧保密之弦，予以拒绝。
（6）发现隐患严报告
节假日期间如因特殊原因出国（境）的人员，请自觉履行审批、登记报告制度，如发现失泄密苗头、隐患，应立即采取补救措施，尽量减小泄密事件造成的损害，并上报上级保密机构，接受帮助和指导。
正所谓“勿谓言之不预也”，机关单位在节假日开始前，就应当先为涉密人员打“预防针”，及时开展保密提醒，使其产生自我约束，防止滋生麻痹思想，从源头上防范“节假日泄密”。