在刚刚结束的中国工会十八大上,“技能竞赛”成为高频热点词。安徽军工神剑科技公司以技能竞赛带动人才选育、职工创新和劳模工匠文化建设,为企业高质量发展汇聚起群众力量。
▶ 以赛为媒选人才
吴国庆技能大师工作室人员选拔赛、精工分厂内部技能竞赛、计量检验部检验检测职工技能竞赛……除持续开展职工职业技能竞赛外,还引导相关单位开展各类内部技能竞赛,为技能新秀拜师学艺、进入工作室创造机会,形成了“大师带头示范、工作室深度培养、竞赛考核选拔”的技能人才选育体系。
先后承办了肥西县工具钳工技能竞赛、合肥市数控车工技能竞赛,并组织职工参加各级各类技能竞赛,通过积极“走出去”实现技能“走上去”。近一年来,神剑科技职工先后在肥西县工具钳工技能竞赛取得两个二等奖、一个一等奖,在肥西县数控车工技能竞赛取得一个三等奖,在合肥市数控车工技能竞赛拿下一个一等奖、一个二等奖、一个三等奖,在安徽省铸造行业技能竞赛赢下单项冠军并代表安徽夺得全国铸造行业职业技能竞赛单项第四名。
持续参加技能竞赛为职工创新创效夯实了基础。从技能竞赛走出来的马文龙在今年成功开发出一种加工用机床夹具并被授予专利,他对工装夹具的创新攻关使一项产品的加工刀片成本总体下降30%。职工创新成果也得到上级认可,近一年来,已经诞生了合肥市职工五小活动创新成果三等奖、优秀奖各一项,肥西县职工技术创新一等奖、优秀奖各一项,肥西县职工五小活动创新成果二等奖、三等奖各一项,肥西县职工五小活动创新成果优秀奖两项。