当前，安徽军工二次创业开启新征程，广大干部职工聚焦“重塑、升级、突破”，传承红色基因、赓续“把一切献给党”的人民兵工精神，躬身入局、挺膺担当，奋力推动安徽军工爬坡攻坚、乘势而上。为重塑“忠诚企业、干事创业”的良好政治生态，传承“践行初心、担当使命”的伟大建党精神，涵养发展新质生产力的精气神，弘扬“攻城拔寨、崇尚英雄”的企业文化，现推出“军工魂——我身边的英雄”系列报道，以人为镜，逐光而行，同心奋进新征程。
随着某产品通过首批质量评审并顺利交付，神剑科技公司干部职工精神为之大振、对未来发展信心倍增。近两年，神剑科技公司处于改革发展关键期、转型升级阵痛期，全体干部职工知难不畏难，迎难而上披荆斩棘、全力以赴破题答题、闯关夺隘，推动企业发展行稳致远。
逆水行舟——在知重负重、迎难而上中彰显担当
面对管理效能亟待提升、科技创新急需充能、民品业务优化势在必行的严峻形势，公司新一届领导班子临危受命，抓管理、谋创新、促发展，一步一个脚印，带领公司全体干部职工励精图治、砥砺前行。
全面统筹，化危为机。立足当前聚力攻坚，切实突破发展瓶颈。第一场硬仗便是某产品质量攻关工作，耗时长、难度大，公司上下顶着前所未有的压力，分工协作、密切配合，一方面成立专项工作领导小组，组织开展故障排查、原因分析、技术状态变更，一方面积极与上级部门汇报沟通争取指导支持，一年多来，经过多次试验验证，最终实现技术与管理“双归零”，首批产品于6月份成功交付。第二场硬仗是优化民品业务。针对近年来困扰传统民品业务的突出问题，经慎重研究决定，对公司民品业务结构进行大刀阔斧调整，集中优势兵力深耕军品配套包装领域。同时，对机构进行合理精简，有效提升了运行效率。第三场硬仗是通过深化改革催生企业发展活力。进行机构调整，精干组织、精简人员，中层管理人员（行政干部）实行聘任制，推动干部能上能下，大力选拔培养优秀年轻干部；实施薪酬制度改革，工资收入向科研人员、一线员工倾斜，发挥薪酬激励机制作用。第四场硬仗是加强研发能力建设。整合科研资源，将科研部门划分为预研部、总体部、制导部，明确各自职能职责，梳理重点科研项目，让有限的人集中精力干有用的事；加大科研人才储备，健全完善科研激励约束机制，切实增强科研开发的“造血”能力。
提振信心，凝聚人心。公司党委充分发挥党建引领作用，高度重视并积极推进企业文化建设，通过举办“双先”思想政治研究会、加强形势任务教育、开展“每月之星”评比和“融合我来干”主题宣传等多种方式，大力弘扬“科学、务实、创新、进取”的企业精神，深植“爱岗、敬业、感恩、奉献”的团队理念，营造和谐奋进的发展生态，倡导分工协作的团队精神，激发员工斗志，增强团队凝聚力。基层党支部充分发挥战斗堡垒作用，引导广大党员干部坚定信心、敢打敢拼，在关键时刻冲锋在前、战斗在一线，涵养“人心思齐、人心思干、人心思进”的精气神。
艰难困苦，玉汝于成。公司广大干部职工深知：要想求得发展、赢得荣光，唯有自强自立、奋进直追。无论任务多么艰巨、工作多么艰难、挑战多么艰险，只要人心不垮、精神不倒、百折不挠，就一定能翻过发展路上的“娄山关”“腊子口”。
奋楫争先——在冲锋陷阵、共克时艰中彰显忠诚
在大战大考中、在山重水复间，更能彰显党员干部知重负重、勇当先锋、敢打头阵的政治本色。在神剑科技公司，就有这样一群人，他们忠诚企业、忠于事业，练就“铁肩膀”，甘做“承重墙”，为企业风雨兼程、奋斗不息。
朱道理博士，2019年加入公司研发团队，参与多个项目研制工作。2023年4月，承担某产品归零攻关工作，这是全公司上下关注的焦点，为了不辱使命、尽快结题，他与攻关团队分工协作，“5+2”“白+黑”，一遍遍开展故障排查，抽丝剥茧分析故障原因，反复进行试验验证。期间，多次前往省外靶场做实验，凌晨三点起床，连续工作到早上八点左右。有时到高原做试验，一待就是半个多月。一次，为了找到一发打出去的产品，他和团队成员在海上整整搜寻了三个月。这其中既有来自精神上的巨大压力，又有来自身体上的困顿困苦。正是因为对事业的坚定执着、对企业饱含热爱，他与团队成员一路滚石上山，经过一年多的不懈努力，最终成功完成攻关任务，为企业发展踏平了坎坷、作出了突出贡献。当笔者问他：“你对企业未来发展有没有信心？”他脱口而出：“有信心！任何企业发展都会有高峰也有低谷，现在的困难只是暂时的，只要我们与企业同舟共济，风雨之后一定会见彩虹。”
马文龙，安徽军工首席技师、“省五一劳动奖章”与“省政府特殊津贴”获得者，入职公司整整12年，作为技能大师工作室带头人，多年来，他潜心钻研技术、提升技能，带领工作室成员成功解决无数加工难题，为公司节约了大量生产成本。尤为可贵的是，他毫无保留传授技艺，无私“传帮带”，带出了一大批技艺精湛的徒弟。在机加分厂，遇到加工难题，大家往往会想到马文龙，他已成为大家心目中无所不能的“技术大咖”。今年6月，某产品首批加工生产，任务重、时间紧，为节约生产成本、提高工作效率，他带领工作室成员主动攻关，通过改变加工工艺、更换刀具与设备，解决了多个零部件加工难题，极大缩短了加工时间，为首批产品交验奠定了坚实基础。常常有人问他：“带出徒弟饿死师傅，你不怕吗？”。他笑答：“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。推动企业发展，一个人力量有限，需要一大批人共同努力！”
笔者在公司机加分厂了解到，现在分厂承担多个产品零部件加工，3月份以来实施“两班倒”，抢时间、赶进度，全面保障总装分厂装配需求。总装分厂“党员特战队”冲锋在前，攻坚克难，全力保障产品装配。机加分厂调度赵贤华告诉笔者：“现在到年底，分厂生产任务饱满，某产品首批成功交付，全公司职工都很高兴，信心也恢复很多。作为一线员工，在企业干了几十年，我们不怕苦不怕累，一心希望企业能够蒸蒸日上。”朴素的人谈朴素的愿望，却有着一种令人肃然起敬的情怀。
兴企有为，强企有我。在神剑科技公司，像这样的人还有很多。正是因为这样一群人一起拼搏努力、不竭奋斗、永不言弃，我们有理由相信，神剑一定会跨山越海、万里可期。
乘风破浪——在敢闯敢干、突围崛起中彰显锐气
新征程新赛道，面对前所未有的机遇和挑战，公司审时度势，着眼长远，制定“1333”发展规划，明确未来三年发展目标。紧紧围绕“打造轻便弹箭科技型企业”这一战略目标，在军品订购、配套和新产品等“三大板块”上同向发力、实现突破；在生产条件、供应链和安全质量等“三大保障”上持续投入、实现质变；在人才、产业、能力“三大布局”上前瞻谋划、实现优化。
当前，资质和能力提升是迫在眉睫的事；推动传统产品升级换代是刻不容缓的事；坚守安全底线、质量红线是头等重要的事；拓展精打弹药和新质新域弹药是事关长远的事……件件关乎企业生存、事事影响企业发展。“越是艰险越向前，敢教日月换新天”。尽管前进的道路上困难重重，但解决困难的过程恰恰就是推动企业发展的过程，只有一路攻城拔寨，才能逆势翻盘、实现更大发展。
“追风赶月莫停留，平芜尽处是春山”。将高质量发展蓝图变为现实，不可能轻轻松松实现，更不可能一蹴而就，必须一锤接着一锤敲，一件接着一件办，一年接着一年干。
当前，神剑科技公司改革发展已到紧要关头，机遇不等人、问题不等人、时间不等人，唯有准确识变、科学应变、主动求变，不断塑造发展新优势、增强发展新动能，才能实现更高质量、更可持续、更为安全的发展。期待公司全体干部职工奋发图强、奋起直追，以创业兴业的心气、敢为人先的锐气、昂扬向上的朝气，聚焦“重塑、升级、突破”，除体制机制弊端，拓科学发展之路、兴利民惠民之事，把高质量发展的美好图景一步步变为现实！
供稿：党群工作部 吴小林 图片提供：神剑科技
