麦芒虽细，终能破坚。安徽军工集团党委牵头引领，以党建带团建激活青年创新创效动能，助力公司高质量发展，公司团委积极落实部署、统筹推进“麦芒行动”，组建22支青年突击队、162名青年骨干聚焦科研攻关、生产保障等核心领域攻坚克难，以青春之力交出亮眼答卷，为公司发展注入强劲青春动能。

精准布局建强队  筑牢攻坚硬根基

本次组建的突击队实现重点任务领域全覆盖，35岁以下青年占比超98%，党团骨干占比达63%，汇聚科研、生产、管理等多岗位人才，其中技术骨干75人，硕士以上学历10人，专业配置扎实。行动自2025年10月启动，各单位迅速响应，红星机电此前已提前布局成立“蓝领青年突击队”，神剑科技同步组建3支特色队伍，形成全域攻坚态势。各队实行“队长牵头+专项组员”模式，神剑科技红杉青年突击队创新“一主一辅”双责制，兼顾任务落地与人才培养，锻造出专业化攻坚力量。

多点突破创佳绩  攻坚成效实打实

☆科研战线捷报频传。12支科研类突击队突破核心技术10余项，芯核防务研发自动化检测工装，效率提升85%、创效400余万元；方圆机电攻克超常规薄壁件加工难题，填补技术空白，东风机电突击队将重点项目工作效率提升40%。

☆生产一线效能倍增。神剑科技淬火青年突击队面对44万余件多规格产品任务，创新“材质－工艺联动法”，将换产时间压缩55%，设备利用率达95%，实现“零安全事故、零质量投诉”；生产攻坚突击队自主大修3台数控车床，节省维修费用16万元，推动设备升级。红星机电“蓝领青年突击队”带动车间季度产能超额15%，各生产突击队累计开展10余场技能活动，队员操作熟练度平均提升20%。

☆交付与管理领域齐发。红星机电“青焰突击队”交付及时率100%，助力核心客户订单履约率提升至98%，各子公司突击队协同发力，累计交付产品超30万件（套），实现全批次无延期，稳稳筑牢公司市场信誉。

☆管理类突击队提质增效显著。北机机电职能突击队推动劳动生产率同比提升8万元/人，方圆机电安全环保突击队整改隐患40项，挥发性有机物排放降低50%。

凝心聚力探路径  经验可复制推广

☆党建引领强根基。各突击队以“微党课”“主题团日”强化思想引领，党员骨干带头冲锋，形成“党建带团建、团员跟党员”的攻坚格局。红星机电评选优秀青年突击队与青年能手并给予专项奖励，将攻坚表现与评优、成长深度绑定，通过“师带徒”实现任务与人才培养双丰收。

☆协同创新提效能。建立跨部门、跨单位闭环协作机制，减少沟通时长超80小时，实现“1+1>2”的协同效应。各队健全激励保障机制，创新“日清日结”“分段控温法”等模式，以目标为导向精准发力，让每一项举措都落到实效上。

此次“麦芒行动”，彰显了安徽军工青年的责任与担当，锤炼了高素质青年骨干队伍。下一步，安徽军工团委将总结经验、建立长效机制，持续优化队伍建设与激励体系，让青年突击队在急难险重任务中勇挑重担，为公司打赢竞标争胜战、转型突围战，实现高质量发展贡献更多青春力量。