树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，安徽军工集团党委以“四个聚焦”精准发力，引导基层党组织和广大党员、干部深学细悟、求真务实、笃行实干，推动学习教育有力有序开展，将学习教育成果转化为推动企业高质量发展的生动实践。

聚焦组织推动  谋深谋细一体推进

★ 公司党委科学制定实施方案，组建工作专班，推进学习教育各项工作，细化重点任务清单，明确7个方面34项具体举措，先后召开党的建设工作领导小组会议、党委会会议，层层压实责任、细化分工，构建起上下贯通、责任清晰、协同高效的工作格局，为学习教育高起点开局、高质量推进提供坚强组织保障。

★ 公司强统筹、基层快落实，各单位闻令而动、同向发力，把组织优势转化为学习教育的推进效能。学习教育工作专班动态开展下沉指导和督查，帮助基层党组织正确落实学习教育相关要求，推动学习教育走深走实、落地见效。方圆机电党委、军工物流党支部切实发挥学习教育引领作用，引导党员干部将正确政绩观融入项目建设各环节，聚焦项目进度、安全整改、质量提升等关键任务，以学促干、破解难题，保障项目高效有序推进，把学习成果转化为发展实效。

聚焦学习研讨  入脑入心夯实根基

★ 公司两级党组织把学习研讨作为首要任务，严格落实“四个深入学习”要求，为每一位党员配发《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，依托党委理论学习中心组、读书班、专题研讨、报告会等载体，组织党员干部深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述。截至目前，公司两级党组织已累计开展中心组学习15次、读书班53期、交流研讨117人次，推动理论学习入脑入心。

★ 公司抓示范、基层重落实，上下联动掀起学思践悟热潮，让正确政绩观扎根思想深处、融入行动自觉。神剑科技党委、红星机电党委组织党员干部赴大蜀山烈士陵园、大别山红色纪念馆、三线军工博物馆等开展主题党日活动，深刻领悟“为民造福是最大政绩”；北机机电党委、芯核防务党支部紧扣“政绩为谁树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”开展专题研讨，推动学习成果转化为破解难题、推动发展的科学思路与务实举措，确保学习实效。

聚焦问题查摆  对标对表务求实效

★ 公司党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，严格对照习近平总书记重要论述、政绩观偏差主要问题清单，以及纪检监察、巡视巡察、审计监督反馈问题，通过“对照清单找、多种途径查、开门教育提”三种方法深入查摆不足、找准差距。对二级单位领导班子和主要负责同志问题清单开展2次全覆盖审核把关，发现问题点对点反馈、督促整改，确保问题查得准、挖得深、改得实。

★ 公司严把关、基层真检视，上下同力查问题、补短板，以严细实精作风推动检视整改见底见效。公司党委对照“4+1+1”问题清单，查摆问题10个，制定整改措施30条。子公司党委、直属党支部共查摆问题76个，制定整改措施112条。红星机电党委紧盯制约高质量发展的问题，围绕安全隐患、技术堵点等，明确整改路径；金星公司党委对查摆出来的10个问题实施台账管理，责任到人、限时销号。通过制定三级整改台账推进集中整治，建立起“安徽军工—子公司党委—基层党支部”联动责任体系，形成齐抓共管的工作格局。

聚焦开门教育  用心用情服务职工 

★ 公司党委把服务职工、惠及职工群众作为学习教育的重要落脚点，部署开展第五批“我为群众办实事”和“百千万行动”等活动，聚焦基本权益保障、成长权益、生活权益等方面，深入一线排查，着力解决30件实事，建立清单督办落实；整治“小微腐败”维护职工合法权益，让职工真切感受到学习教育带来的新气象、新变化。

★ 公司定方向、基层办实事，团结一心把“为民造福”落到实处，用职工满意度检验学习教育成色。金星公司党委、东风机电党委聚焦职工急难愁盼，稳步推进职工薪酬改革、智能车间防水改造、社区服务等重点民生项目落实；军工融合党支部结合自身业务，加强和改善办公园区环境；本部各直属党支部立足链长单位定位，进一步完善制度建设，强化服务意识，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。