自处“自主管理年”活动开展以来，员工工作积极性、主动性和创造性有了进一步提高。为巩固活动成果，马鞍山处多措并举，确保活动深入扎实推进。
各部门开展“自主管理年”大讨论。讨论采取“头脑风暴”的方式，每位成员结合工作实际，以“我与自主管理年”为讨论主题，从剖析自身工作中存在的问题出发，畅谈对自主管理的理解，以及如何实现自主管理，切实履行自身岗位职责。经过讨论，大家表示将认真领会自主管理的精神，以活动为契机，使工作更加自律、积极，思维更加发散、周密，执行更加规范、有效，以“懂自主、想自主、能自主、善自主”为递进层次，不断提升迈进。
各收费所开展收费班长讲堂。各班组班长以幻灯片的形式，利用数据和图表，分别从微笑服务、堵漏增收、绩效考核和班务管理等方面展现了各自在班组建设管理中的亮点，诠释了员工参与班组管理的途径和成效。会后，参会人员还就如何全面提升班员业务技能，实现班员与班组同进步展开交流发言，对自主管理建言献策，活动取得了良好效果。