女工产假结束后，面对上班与宝宝哺乳的矛盾，一直是年轻母亲的一块心病，也是收费站员工管理上的一大难题。“办法总比困难多。”庐江公司花园站站长臧立辉终于拿出了两全其美的招术。
同事让房间携手献爱心
花园站员工宿舍原本就很紧张，二三个人拥挤在一个狭小的房间，这让带着婴儿的员工来说着实无法应对。
召开站务会议，站长就这个问题让大家共商对策。在听取了多方意见后，大家共同决定创建母婴室。“当前要解决的就是房间问题，由于房间住满，没有闲置的空房”。正当大家一筹莫展的时候，两名收费员主动提出让出房间，搬进狭小的办公楼仓库。同事的关心，无私的奉献，“爱心母婴室”终于挂牌。
卡通的窗帘、小巧的婴儿床，“爱心母婴室”虽然面积不大，却收拾得干净整洁。空调、电水壶、电视、储物柜等设施一应俱全。
第一个住进“爱心母婴室”的收费员李婷婷，对她来说，每天回到“爱心母婴室”看一眼自己的宝宝，便是她最幸福的事情。
“站里这样待我，让我重新找到了归属感”
“我很幸运，也很幸福。真的很感谢站里对我们的关心以及同事们的帮助。”李婷婷的脸上流露出丝丝笑容。“十分感谢庐铜高速选择了我，自从生下孩子后，我一直在担心，产假结束怎么办。但结果却又是如此的圆满，站里这样做，让我重新找到了归属感！”成为妈妈后的李婷婷说：“又一个人生的新起点，在这里我将再接再励。”
自从有了“爱心母婴室”，女员工的归属感提升了，员工与单位之间的关系更加融洽了，有的未婚女职工在站里群里留言：感觉越来越融入这个集体了，以后我怀孕了也要住一住，体验一番。
落实“员工至上”管理者还在路上
母婴室的成立，得到了大家的热议。许多老员工在赞扬的同时，深有体会地说：“当年哪有母婴室呀，孩子只有可怜巴巴的在家喝奶粉。”“期盼得到些照顾，在工作上虽然也没出过什么纰漏，但总觉得不够好。产假结束也不好意思请假休息，因为不想拖了团队的后腿。”这是大多数哺乳期妈妈的心理。
“收费站的居住条件每年都在改善，努力解决员工生活中的困难是管理者应尽的责任。一切为了员工，让员工每天安心工作，快乐生活，这就是我们一直追求的目标。”站长臧立辉如是说。
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