近日，青阳公司创新“1+2”学习法提升集团新制度学习效果。“一个中心”即制定分类分层学习计划，按照不同岗位将制度划分为“必须、重点、选择、自愿”四类进行学习；“两项工具”为印发分类分层学习汇总表和制度百问百答便携手册，做到一目了然，方便随时学习。
青阳公司
【全员微创新】青阳公司：创新“1+2”学习法提升新制度学习效果
安徽交控2015-09-29
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