

4月5日上午,驿达公司“制度培训季”活动开课,组织公司各部门管理人员开展制度学习。
为加强基础管理,规范制度执行,该公司明确4-6月为制度培训季,集中开展制度学习。其中机关固定每周一集中学习。
公司总经理陶文胜要求全体员工认真学习贯彻公司各项制度,编印《驿达公司百问百答》,通过扎实学习形成制度管人管事的良好局面。
下一步,该公司将在为期三个月的制度培训季开展各类管理制度的培训学习,由各部室负责人授课。培训结束后,公司将培训课件通过OA平台下发,让全体员工下载学习。

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4月5日上午,驿达公司“制度培训季”活动开课,组织公司各部门管理人员开展制度学习。
为加强基础管理,规范制度执行,该公司明确4-6月为制度培训季,集中开展制度学习。其中机关固定每周一集中学习。
公司总经理陶文胜要求全体员工认真学习贯彻公司各项制度,编印《驿达公司百问百答》,通过扎实学习形成制度管人管事的良好局面。
下一步,该公司将在为期三个月的制度培训季开展各类管理制度的培训学习,由各部室负责人授课。培训结束后,公司将培训课件通过OA平台下发,让全体员工下载学习。
