罗集站以“贴近工作实际,贴近员工需要”为原则开设了涵盖收费管理、安全生产等内容的站区小讲堂,邀请员工以讲故事形式进行8小时以外再教育,同时创新宣讲方式,吸引员工由被动听变为主动学,激发了员工干事创业的激情和活力。(赵甜甜)
雍镇站针对收费亭转椅因使用频繁出现转动不畅、影响微笑服务效果等情况,组织员工为收费亭内的转椅进行了润滑维护,使转椅更加轻便灵活,微笑服务动作流程更加舒展。(罗章)

安徽交控
罗集站以“贴近工作实际,贴近员工需要”为原则开设了涵盖收费管理、安全生产等内容的站区小讲堂,邀请员工以讲故事形式进行8小时以外再教育,同时创新宣讲方式,吸引员工由被动听变为主动学,激发了员工干事创业的激情和活力。(赵甜甜)
雍镇站针对收费亭转椅因使用频繁出现转动不畅、影响微笑服务效果等情况,组织员工为收费亭内的转椅进行了润滑维护,使转椅更加轻便灵活,微笑服务动作流程更加舒展。(罗章)
