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作为一名普通的基层职工，理想信念对于我们而言，这个词似乎有种“天然的”距离感。“抬头听命，低头干活”，可以说这八个字，从某种层面上，已经完全概括了我们基层职工日常工作的全部。
然而，作为一名普通的基层职工，我们到底需不需要理想信念？
作为基层职工，我们是业务工作执行的践行者。我们的每一项具体的行为，也代表着整个公司的最外延。通俗而言，就是我们每名基层职工在公司内接待外来人员办事时或在公司外办理各项业务时，言行举止就代表着公司的形象，也是公司的一个小缩影。无论大事小事，我们的行为举止都会影响着公司形象。从这一点来说，我们基层职工需要树立理想信念。把理想信念做为行为规范的“总开关”。“敏于行、慎于言”，牢固政治纪律，不该说的话不说,不该做的事不做,不该进的场合不进,生活中时时处处注意形象,对自己言行高度负责,切实做到自重、自省、自警、自励。
作为基层职工，我们是工作效能提升的引导者。效能管理是公司的核心管理，效能提升是公司永葆青春的活性剂。通过树立理想信念，加强纪律，转变作风，从主观能动上，消灭慵懒与散漫等内心杂念，使得“人人讲效能、事事高效率”，以我们基层职工的主观表现、担当尽责，带动公司各个职能岗位履职尽责，各项业务流程井然有序。由此可见，我们基层职工的理想信念，也是保证公司高效运转的“发动机”。
作为基层职工，我们是爱岗敬业奉献的代言者。作为一名“高速人”，通达致远、温馨安全是我们共同的理想信念。六年前，带着梦想、满怀憧憬，我走出校园，成为一名“高速人”。远离三百公里外的家乡，住进了活动板房。师傅说，选择了交通，就同时选择了荒野与远方、选择了烈日与严寒、选择了水泥钢筋混凝土。“因为热爱、所以坚守”，这是老一辈高速人的人生选择。路有魂，桥有情，高速人用自己的勤恳坚守和抛家舍业，诉说着来自基层的理想信念。
作为一名普通的基层职工，我们要把理想信念作为立身不忘的做人之本，贯穿做人做事始终，讲信念、守规矩，讲理想、有作为，老老实实做人，干干净净做事。用理想信念的高标准、严要求，来激励我们普通的基层职工立足岗位、履职尽责、奋力前行。
