近日，宿州公司以建设“职工小家”为抓手，积极搭建学习平台、娱乐平台、维权平台、劳动竞赛平台等，丰富企业文化建设的内涵和外延，掀起共建企业文化的新高潮。
一是搭建学习平台。提升员工图书阅览室软硬件，购买政治、法律、经管类图书，组织职工学习贯彻十九大精神，学时政要闻，学法律知识、学业务技术等，定期开展读书演讲、学习体会交流，将学习和工作有机结合。
二是搭建健身娱乐平台。本着职工乐于参与、便于参与的原则，充实站点健身室设备，添置多功能健身器材、跑步机、乒乓球、台球桌等，满足职工精神文化需求，达到锻炼队伍、娱乐身心的效果。
三是搭建维权平台。指导员工与公司签订劳动合同，开展用工自查、劳动培训，设置职工意见箱，定期组织合理化建议征集活动及座谈会等，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
四是搭建劳动竞赛和表彰平台。定期开展岗位练兵或技能比赛，开展微笑服务之星、微笑团队评比，积极组织参加集团公司各类文化体育活动、创先争优评比活动等，并给予广泛宣传和表彰，发挥模范人物示范作用，激励员工奋发进取，建功立业。
