为打造乐活九梓特色成长型收费站，九梓站积极营造氛围，倾心打造“三个享受”乐活空间。
一是享受“学之乐”。在人才培养中，站内注重对员工自学能力和学习兴趣的培养，帮助员工端正学习态度，掌握学习方法。利用班组活动、站内活动、业余培训等侧重对不同员工不同素质的培养，将学习与“育人”同步开展，让员工在不断进步中享受“学之乐”。
二是享受“行之乐”。引导和培养员工树立“8小时内，全力以赴;8小时外，轻松适度”思想，强化人文关怀，将亲情融入管理，着力营造积极向上、松紧适度的工作氛围，让员工在踏踏实实做事、开开心心生活中享受“行之乐”。
三是享受“食之乐”。“锁住员工的心，先锁住员工的胃”，强化食堂管理，以提高食堂满意度为突破口，不断提高员工幸福指数。一要求食堂菜品常换常新，让员工感受到新鲜感;二要求饭菜口味不断改进，强化与大厨之间的沟通和交流，根据站内人员意见进行调整;三要求虚心听取合理化意见和建议，不断提升食堂管理水平，打造员工满意食堂，让员工在吃好、喝好中享受“食之乐”。
