近日，阜阳处立足工作实际，针对空缺的收费班长岗位，组织开展了公开竞聘。
竞聘以“公开选拔、竞争上岗”为原则，共设笔试、演讲答辩、领导评议和民主测评四个环节，着重围绕收费业务知识、如何履行班长职责、现场答辩应变能力等方面进行综合评定。为保证岗位竞聘公开、公平、公正，阜阳处下发了收费班长竞聘方案，组织员工广泛参与报名，经过逐步评选、层层把关，最终确定人选。
公开竞聘不仅受到了全处员工好评，还有助于进一步激活人制度，提升人才队伍素质。下一步，阜阳处将以此次活动为契机，使竞聘上岗成为常态，以竞争促激励，推动管理处健康、稳步、快速、创新发展。
